更新时间:2022.10.28
私营企业员工合同纠纷可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。当事人可以协商,也可以请工会或者第三方进行调解,达成和解协议。向人民法院起诉,必须符合法律规定的条件。
预防及处理方式如下: 1.认真审查买卖合同条款以及相关的补充协议。尤其是涉及到交房条件、交房时间、办证时间、支付违约金的条件等重要条款。 2.在起诉请求开发商承担质量整改责任时,一定要完成接房手续,并依据买卖合同条款提出整改意见。 3.尽量
建设工程施工合同纠纷如果存在有效仲裁协议的能仲裁。当事人申请仲裁应当有仲裁协议;有具体的仲裁请求和事实、理由;属于仲裁委员会的受理范围。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
商品房买卖合同纠纷,当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁,没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。
解除建筑工程合同纠纷可以按照平等互利的原则私下进行和解,和解不成可以提请第三方加以协商处理;协商不成可以根据建筑工程合同的内容交由指定机构进行仲裁,仲裁不能解决的可以向工程所在地的人民法院提起诉讼。
购房人在签订购房合同时一定要谨慎,仔细研读所有条款,一旦发现违约责任条款不对等,应当及时提出异议并要求修改。对于现实生活中,许多购房人被迫接受不平等条款的现状,购房人可以向工商机关进行申诉,同时向法院主张调整。不论购房超过1年还是未超过1年
商铺租赁合同纠纷,当事人可以通过协商的方式处理。一方当事人也可以直接到人民法院起诉。但是如果租赁合同中有有效的仲裁条款,应先到约定的仲裁委申请仲裁。 《民事诉讼法》第一百二十条规定,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。 书
合同纠纷败诉后无力偿还的,债权人可以申请强制执行,以确认对方真实的履行能力,债务人可以和债权人协商延长还款期限或者采取分期付款的方式清偿债务,达成执行和解。
房屋买卖合同发生纠纷可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。当事人可以协商、调解处理。协商、调解不成的,可以向人民法院起诉,符合法定条件的,人民法院应当受理。
用工单位与劳务分包单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
处理劳务派遣合同纠纷的方式:由派遣单位与用工单位等进行协商;协商不成的,找调解组织来进行调解;调解不成的,找有管辖权的劳动争议仲裁委员会来裁决;或者依法向法院起诉。