更新时间:2022.05.11
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法
公司破产,作为债权人应当及时向法院申报债权。债务人进入破产程序,也是债务清偿的一种途径与手段,而并非意味着债务人可借此逃避债务。债务人进入破产程序后,对债务人企业享有应收账款债权的债权人,应当及时自行或委托律师按照破产法的规定向债务人的管理
房产继承纠纷的处理方式主要有三种,具体如下: 1、由当事人自行进行协调解决; 2、通过第三方作为居中的地位对双方进行调解; 3、通过司法途径来解决。司法的途径包括向仲裁委员会申请仲裁,也包括向人民法院起诉。如果要申请仲裁的那么必须要由双方达
私自挪用公司资金,涉嫌挪用资金罪,相关处罚规定如下: 1、公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活
员工离职当月的社保,应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的,用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,员工离职后,找到新单位的,应当将社会保险关系转移到新单位,与新单位共同缴纳社会保险费;没有新单位的,可以由
小三通过赠与的方式获得的财物,可以合法拥有。但是如果出轨方随意处分夫妻工共同财产,转增给小三,那么配偶就有权利以夫妻共同财产的名义追回。除此之外,小三是没有获得补偿费的权利的,补偿是夫妻间的请求权,夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各
故意伤害致人死亡的,一般判处故意伤害罪,可能判十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。由公安机关进行立案侦查,法院追究伤人者的刑事责任,如果行为人存在认罪态度较好,积极赔偿等情况的,司法机关也会从轻或减轻判处,可能不判处死刑。同时,受害者近亲属
故意伤害致人死亡的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。根据我国《刑法》规定,故意伤害罪是侵犯公民人身利益的犯罪,应当判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。故意伤害至少应当造成轻伤等级的伤害。若故意伤害造成严重后果的,应当判处更严重的刑罚。故
故意伤害他人致他人死亡的,可能会判处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。因为,根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定,及最高人民法院制定的量刑指导意见,在故意伤害案件中,造成受害人不同的损害结果的,量刑标准不同。如果犯罪分子故意伤害
男人出轨不愿意离婚,女方可以起诉离婚。诉讼离婚也就是由法院审理后判决离婚。具体分析如下: 1、女方向法院起诉离婚,首先要确定管辖的法院。对于离婚案件以被告所在地法院管辖为一般原则,原告所在地法院管辖为例外。确定了管辖法院之后,那么就要开始进
个人诈骗五万元以上一般就构成了诈骗罪中的“数额巨大”,可能判处三年以上十年以下有期徒刑。有认罪认罚、坦白、自首、立功等情节的法院可以考虑从轻处罚。同时要注意犯罪人犯罪的形态以及是否是共同犯罪,犯罪人是精神病人、聋哑人或盲人、具有初犯或偶犯等
企业重组后的债务由重组后的企业承担。法律规定企业在合并或分立时,之前的债务由合并后的企业或者分立后的企业承担债务责任,但是企业在分立前与债权人达成的清偿协议另有约定的除外。对重组后企业债务的承担,可以允许双方通过协商来解决。一般来说破产重整
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,原告到人民法院进行立案登记是诉讼的起点,因此在离婚案件中,原告不立案则无法进行诉讼离婚。但双方可以根据《中华人民共和国民法典》的规定,通过协商,就子女抚养、财产分配等问题达成书面离婚协议,亲自到婚姻登