劳动仲裁调解协议法律咨询

劳动仲裁一般由人力资源和社会保障局管理，可以去咨询。

1、劳动人事争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系

2009年，郑州市劳动争议仲裁院的工作思路是：深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》，建章立制，加强制度建设，规范劳动争议案件调解、仲裁程序；加强仲裁员专业化建设，努力提高案件质量；加大仲裁设施建设，改善仲裁办案环境；加

吴江劳动仲裁在线咨询电话是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定

12333可以咨询劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年

沈阳市劳动仲裁可直接播打12333。 1、人工坐席服务 每周一至周五8：30-17：00时，咨询员直接解答市民的电话咨询的问题，遇到疑难问题转专家解答，并可根据需要连线业务部门进行三方通话。 2、自助语音服务 市民每天24小时拨通“1233

如劳动者与用人单位发生劳动争议可申请劳动争议仲裁。劳动者可向单位所在地劳动争议仲裁部门，或拨打12333按6号键申请仲裁。

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建议到遵义市劳动人事争议仲裁院官网进行查询

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书

可以拨打劳动投诉统一热线12333即可。

申请劳动仲裁流程是： 一、申请仲裁。 二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。 三、开庭审理：

劳动仲裁委员会的电话可以直接拨打当地12333劳动保障维权热线咨询。