女职工生育保险报销报销有哪些流程

生育险保销需要的材料有：准生证、医院出具的出生证明、医院出院记录、住院发票的原件或者复印件；以及医院开具的请假证明以及生育报销表格。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

男方生育保险报销需要的材料有： 1.计划生育部门签发的计划生育证明; 2.医疗部门出具的婴儿出生证明; 3.男职工本人身份证; 4.院费用明细清单等。

中断缴费，并且中断不超过一个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。 1、女职工享受生育保险待遇的条件要符合国家计划生育政策规定，女职工在分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6-1

个人缴纳生育保险未满一年生孩子后不能报销。 领取生育保险金满足的条件： 1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办

报销流程如下：生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办，生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办，计划生育手术费用，应当在手术前申办。 男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年

《企业职工生育费用拨付申报表》，结婚证(原件复印件)，《计划生育服务手册》(原件复印件)，《出生医学证明》(原件复印件)，身份证(原件复印件)医疗机构《诊断证明书》原件，收费凭证(原件)，医疗费用明细清单，生育职工本人工行银行卡复印件等。

生育险不满一年不可以报销。首先，要满足三大条件，才能领取生育保险金： 1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。 2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计

一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。 二、生育营养补贴与围产保健补贴。 三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴

在三个月内续缴上，可以正常报销。 1、根据法律规定，原已参加生育保险的职工变更工作时，新单位在3个月内为其接续参保缴费的，其原单位的实际缴费年限累计计算； 2、对超过3个月的，其原实际缴费年限不再累计计算，并按新参保单位职”

老公买了生育保险老婆可以报销，各地普遍做法是生育保险由公司按工资总额缴纳，如果男女双方都缴纳了生育保险，则生育保险待遇由女方单位办理，男方不享受，若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义，到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇。

需要用生育险报销，女方可以报100%，不包含自费药。如果女方没有生育保险，男方有生育保险，可以报销一半到八折，自费药不算。不同地方的报销水平也是不一样的。镇卫生院，报销比例为70%，县级定点医疗机构报销比例不低于40%，至于异地住院分娩补偿

产检费用使用生育保险报销流程基本如下： 1、在当地的社保局领取申请产检费用报销的表格填写； 2、将填写好的报销表格拿到单位盖章审批； 3、拿产检费用的发票，发票必须是现金或者是刷卡，不能是使用社保卡，到当时产检的医院打印清单以及处方； 4、

生育保险报销范围一般有生育津贴、生育医疗费用、以及职工因实施计划生育手术发生的费用。 生育保险报销标准： 1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为，女职工妊娠7个月、含7个月以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生