更新时间:2022.06.07
单方面终止合同的条件有: 1、一方依法行使合同解除权; 2、债务已经履行或者相互抵销; 3、债务人提存标的物; 4、债权人免除债务; 5、债权债务同归于一人; 6、具有其他法定的或约定的解除情形的。根据2021年实施的《民法典》第五百五十七
根据我国劳动合同法的有关规定,劳动合同终止的条件有以下几种:第一,劳动合同中约定的期限届满;第二,劳动者退休或者开始享受养老保险待遇的;第三,劳动者死亡或失踪的;第四,用人单位破产的;第五,用人单位被责令关闭或者被吊销营业执照的。当以上条件
劳动合同的终止条件:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动合同期满的;其他。
有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销
劳动合同的终止条件不可以约定。因为劳动合同终止条件由法律规定,具体有: 1、劳动合同期满; 2、劳动者已达退休年龄或已满法定工作期限; 3、用人单位被依法宣告破产的; 4、其他条件。
劳动合同终止条件如下: 一、劳动合同期限届满。这种情况仅适用于适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇就不再具备劳动合同的主体资格,所以这种情
一、劳动合同期限届满。这种情况仅适用于适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇就不再具备劳动合同的主体资格,所以这种情况劳动合同会终止。 三、
劳动合同终止条件:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动合同期满的;用人单位被依法宣告破产的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;其他。
根据《劳动合同法》第四十四条的规定,劳动合同终止应具有以下条件之一: 1、劳动合同期满; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇; 3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪; 4、用人单位被依法宣告破产; 5、用人单位被吊销营业执
单位终止劳动合同的补偿金支付:根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、劳动合同期满时,如果从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的,需等到职业健康检查后确定无碍后才能够终止 2、劳动合同期满时,如果疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,需待医学观察期结束经诊断非职业病后才可终止合同 3、
用人单位终止劳动合同符合《劳动合同法》第四十六条规定的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。违法终止劳动合同的,则应当按上述标准的两倍支付赔偿金。
终止劳动合同的条件主要有:劳动合同期满的;用人单位被依法宣告破产的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;其他。