工伤保险中的劳动能力鉴定有哪些内容

应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。

工伤的范围包括下列内容：职工在单位工作期间因工作原因受伤的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在单位患上职业病的；或者因工外出期间，发生事故下落不明的等。

保险合同应当包括下列事项：

主要的保险条款如下： 1.保险人名称和住所； 2.投保人、被保险人名称和住所，人身保险的受益人的名称和住所； 3.保险标的； 4.保险责任和责任免除； 5.保险期间和保险责任开始时间； 6.保险价值； 7.保险金额； 8.保险费以及支付办法

用人单位应当在职工遭受事故伤害之日起30日内向当地人社局申请工伤认定。用人单位没有申请的，工伤职工及其近亲属、工会可以在工伤事故发生之日起一年内申请认定。

建设工程合同中的基本内容有：工程主体身份和信息、工程名称和范围、工程准备条款、工程组织设计和工期、工程质量和检验条款、价款及其支付、材料及设备供应、竣工验收与结算条款、违约责任及索赔条款、保修责任等。

工伤认定表中需要填写的内容包括： 1、工伤职工基本信息，姓名、性别，年龄、地址、身份证号码、联系方式、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间、事故时间、受伤害部位、受伤经过等； 2、用人单位基本信息，单位名称、地址、联系人、联系

保险合同包括以下内容： 1、投保人、被保险人以及人身保险的受益人的的姓名或者名称、住所、联系方式等基本情况； 2、保险标的； 3、保险责任、保险金额、期限、保险费以及支付办法； 4、违约责任和争议处理办法； 5、其他内容。

劳动局工伤鉴定有案底，工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴

职工没有劳动合同，用人单位应当自用工之日起三十日内为其申请办理社会保险登记，缴纳工伤保险费。用人单位自用工之日起超过一个月故意未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同

社会保险，即五险一金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。社会

社保包括： （1）工伤保险； （2）医疗保险； （3）失业保险； （4）养老保险； （5）生育保险。 社会保险是国家强制性要求缴纳的，一定要缴纳，其中工伤和生育两种费用全部由用人单位承担的，个人不需要另外支付费用，参加生育保险的

劳动能力鉴定十级伤残赔偿标准： 1、一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资； 2、住院伙食补助费，因公出差伙食补助标准的70%； 3、伤残津贴，十级伤残为本人工资的10%； 4、交通费、住宿费，为实际所花费的费用； 5、误工费，职工原