根据相关的规定合同工怎么才能辞退?

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支

要辞退合同工的话，那么按照合同约定的条款来协商解除即可。具体而言，用人单位如果想解除劳动合同的，需要符合严重违反用人单位的规章制度等的条件，如果非法解除的，要对劳动者进行赔偿。而经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

（1）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的； （2）体罚学生，经教育不改的； （3）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。这是《教师法》第三十七条规定的三种情形。

当教师存在故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失；体罚学生，经教育不改的；品行不良、侮辱学生，影响恶劣等情形时，所在学校、其他教育机构或者教育行政部门可以将其解聘。

协议处理：离婚家庭的子女随父方生活还是随母方生活，可以由双方在离婚的时候协商决定。子女不足两周岁：考虑到子女较小，更加需要母亲的照顾，有的可能尚处于哺乳期，所以法律规定离婚后子女一般随母方生活。子女在两周岁以上且双方同争子女抚养权的，法院应

根据相关规定吸毒贩毒法律规定是： 1、吸毒的行为属于治安案件，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款； 2、贩毒的行为属于刑事犯罪行为，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。

根据我国相关的法律规定回迁房的买卖是回迁房在办理了房屋产权证书后可进行买卖，购买未取得产权证书的回迁房则可能面临极大的风险，回迁手续更名并不能取代房屋产权证书。

合同的法律效力若没有附期限，则一直有效。民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。

1、图书出版者出版图书应当和著作权人订立出版合同，并支付报酬。 2、图书出版者对著作权人交付出版的作品，按照合同约定享有的专有出版权受法律保护，他人不得出版该作品。 3、著作权人应当按照合同约定期限交付作品。图书出版者应当按照合同约定的出版

根据相关法律规定工厂招17岁的未成年人不算童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。国家明令禁止使用童工。根据《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民

发包人是指具有工程发包主体资格和支付工程价款能力的当事人以及取得该当事人资格的合法继承人。发包人有时称发包单位、建设单位或业主、项目法人。

根据法律规定劳动合同过期没有续签的话就无效，劳动合同到期，劳动者和用人单位应当按照法律规定协商续签劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。

辞退工资结算发放的相关规定是正常发放工资，无故辞退还可以主张经济补偿金。