协议解除程序

强制医疗的解除程序如下： （一）强制医疗机构的定期评估 强制医疗机构应当定期对被强制医疗的人进行诊断评估。 对已不具有人身危险性，不需要继续强制医疗的，应当及时提出解除意见，报决定强制医疗的法院批准。 （二）解除强制医疗的申请 被强制医疗的

解除合同的程序为：1、通知对方。当事人约定一方解除合同的条件的，在解除合同的条件成就时，解除权人如果选择解除合同，应通知对方当事人;发生法定情形而使当事人享有解除权的，解除权人如果选择解除合同，同样也应通知对方当事人。在这两种情况下，合同从

无效合同一的解除程序：经法院认定合同无效即可。因为无效合同会导致合同权利义务的终止，合同就会自然解除。如果认定的合同无效，可能需要到法院提起诉讼的方式，来保护自己的合法权益。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，

解除合同的法定程序：通知对方当事人约定一方解除合同条件的，在解除合同的条件成就时，解除权人如果选择解除合同，应当通知对方当事人人；对解除合同存在异议的，可以请求法定的机构解决；法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的，应当遵守该特

亲子关系源于血缘关系。如果我们想终止这种关系，我们必须首先消除父母和孩子之间的关系。亲生父母与子女之间的关系是永远无法消除的，也就是说，父母与子女之间的关系是永远无法消除的。但是，由于继父母与子女之间的关系，和养父母与子女的关系是通过一定的

(一)事先通知工会 (二)通知劳动者 (三)用人单位内部的程序 (四)特殊程序 (五)后义务程序

去民政局离婚，也就是协议离婚，其办理程序为： 1、当事人申请。离婚登记按地域进行管辖。当事人协议离婚的，应到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。 2、自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登

单方解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。

关于解除劳动合同的规定如下：用人单位与劳动者协商一致的，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形的，用人单位可以单方面解除劳动合同；其他。

解除合同的法律程序是协议解除的法律程序是当事人协商一致的，就可以解除。法定解除的法律程序是出现因不可抗力致使不能实现合同目的等法定情形的，当事人可以通过诉讼或者仲裁解除。

只要代持股协议不违反法律的强制性规定，都是有效的。对于民商事合同，法律的约束相对较小，一般而言，只要协议不违反法律的强制性规定，都是有效的，且对合同双方具有约束力。

1、两者适用的条件不相同。 前者既可以适用一方当事人违反合同，也适用于没有违反合同；而后者通常只适用于一方当事人拒绝或者不履行合同。 2、两者所适用的范围不相同。 前者主要适用于继续性的合同，一般主要是针对债务无法一次性履行，必须要持续性的

定向生是指为了帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才，保证他们得到一定数量的毕业生而制定的一项政策。考生自愿填报有关高等学校定向就业招生志愿并按有关政策一旦被录取为定向生，须在入学注册前与高校及定向就业单位签订有关定向就