没钱欠款拖欠工资

用人单位拖欠工资的，由当地的劳动行政部门责令其限期支付；逾期不支付的，就责令用人单位向劳动者加付赔偿金。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。如果劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的，劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。劳动者可以找用人单位协商解决，如果协商不成的话，可以向当地劳动行

拖欠工资罚款标准如下： （1）用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金； （2）劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按

拖欠工资写欠条，没有还钱日期的，则当事人可以协议补充，协商不成的，可以根据合同的相关条款、交易习惯等因素来确定；如果仍不能确定的，借款人可以随时还款，贷款人可以要求借款人在合理期限内还款。

债务人拖欠工资但是没写欠条，也没有约定还钱日期的，当事人可以协议补充，协商不成的，可以根据合同的相关条款、交易习惯等因素来确定；如果仍不能确定的，借款人可以随时还款，贷款人可以要求借款人在合理期限内还款。

拖欠工资写欠条没有还钱日期可以随时向用人单位主张工资。

工资最多拖欠一个月。公司应当按月及时足额发放劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,劳动报酬的发放的周期为一个月,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,公司应当在自然月结束的一个月内结算工资,超过一个月即构成拖欠工资。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。

拖欠工资没证据没欠条，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行

拖欠工程款的处理找政府部门调解，调解不成的到法院。根据法律规定，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以申

父母欠钱，一般情况下不会拖欠子女工资。父母与子女是独立的民事主体，不因其血缘关系的存在而混同。父母欠的债就是父母作为主体与他人的债权债务关系，与其子女无关。在父母死亡后，继承遗产应偿还被继承人生前所欠的债务，但应以遗产实际价值为限，超出部分

不算。具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的。工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。发

工人工资拖欠多久才算拖欠工资的问题：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。