离职不办离职手续直接走人会怎样?

《劳动法》规定了劳动者“提前30天”与“书面通知”的义务，保证用人单位有充分的准备时间，在劳动者辞职前招聘、雇佣新的员工来完成交接工作和接替工作，不会影响用人单位工作、生产的安排。 劳动者提前解除劳动合同可能对用人单位造成一定的经济损失，劳

海外中国人办理离婚手续的方法： 1、夫妻一方为华侨，另一方为国内公民。自愿离婚并已就子女抚养和财产处置达成协议的，必须向国内县级以上人民政府结婚登记机关申请离婚登记； 2、一方要求离婚或者自愿离婚但未就子女抚养和财产处置达成协议，或者一方不

和外国人离婚可以协议离婚或诉讼离婚。中国人同外国人协议离婚，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。中国人同外国人诉讼离婚，一方向有管辖权的法院提起离婚诉讼，由法院进行调解或判决。

离职手续不办会影响今后重新就业、社保等手续。有些公司在招人的时候，要求劳动者出具解除劳动关系的证明，证明现在没有上班，如果没有离职证明，一般公司会不予录用。人力资源管理正规的公司会在公司网上把其作为不诚信人员向社会公告。

如果原公司不给你办理退工手续，新公司就无法办理录用手续，当然就无法交纳社保费了。同时你不能得到经济补偿金和失业保险金。你的离职申请可以随时递交，公司不能压你的工资，公司没有给你交社保是违法的，你可以申请劳动仲裁，要求公司补缴。

离职手续没办好不算离职，这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。

提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利，任何一位劳动者为公司提供了劳动，公司就应该及时足额支付你的工资，公司以任何理由拒不支付你劳动报酬都是没有法律依据的。

离婚办理手续有两种方式，分为协议离婚和诉讼离婚。协议离婚需夫妻双方自愿离婚，并且应当签订书面离婚协议，亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。诉讼离婚需一方携带起诉状和其他证据材料到对方所在地有管辖权的法院提起诉讼。根据《民法典》第一千零七十六条规

异地离婚手续办理的程序如下： 1、写离婚起诉书； 2、准备诉讼离婚所需的证据； 3、向有管辖权的法院提交离婚诉讼和证据； 4、法院决定是否受理离婚诉讼； 5、法院受理离婚诉讼案件后，应当在法定时间内向对方发送起诉书副本； 6、法院安排开庭时

退工手续备案表并不是离职证明。离职证明是用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同时开具给劳动者的书面证明，而退工手续备案表是要去就业职业指导中心办理的，不是由单位开具的。

如果双方同意协议离婚，并非必须到颁发结婚证的民政局办理离婚手续，可以到到任何一方的户籍所在地办理。如果双方不同协议离婚，则需要到被告住所地住所地是指户籍所在地，但是经常居住地与住所地不一样的，以经常居住地为住所地，经常居住地是指居住满1年以

协议离婚手续的办理流程：夫妻双方携带本人的户口簿、身份证、结婚证、以及双方当事人共同签署的离婚协议书，亲自到民政局申请离婚登记。民政局工作人员审核后，认为离婚协议已经载明离婚必要事项，认为其符合离婚条件的，可以到度过冷静期后为其完成离婚登记

离婚诉讼手续： 1、原告向法院递交一份起诉书、副本和一些相关的证据。法院对原告提交的文件、材料等进行相关审查，符合起诉条件的，应当在七日内立案； 2、法院在立案之日起五天内将原告的起诉书副本送达被告，同时要告知被告作出一份书面的答辩； 3、