在工伤期间非因工伤赔偿金额是多少？

在试用期内发生工伤，跟非试用期工伤都是一样的处理流程。按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要赔偿：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费

非工伤死亡赔偿标准： 1、死亡职工丧葬费用赔偿：本单位职工平均工资2个月； 2、死亡职工一次性救济费用赔偿：其死亡职工供养直系亲属为1人，赔偿死亡职工本人工资6个月；其死亡职工供养直系亲属为2人，赔偿死亡职工本人工资9个月；其死亡职工供养直

工伤5级伤残的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

1、赔偿金额根据所花费的医疗费、住院伙食非、交通费、辅助器具费的报销金额。2、停工期间的工资按照原来的工资发放，并且在停工期间所花费的护理费。停工留薪期最多不超过一年。3、可以凭相关凭证领取伤残补助金。七级的伤残补助金为13个月的本人工。资

工伤八级的赔偿金额是11个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。赔偿金额是多少由你的本人工资决定。

具体赔偿如下：医疗待遇:报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，

需要具体分析，工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。具体包括： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用

医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录

当员工在正常工作中因为工作原因受到工伤之后，其获得的工伤赔偿也是会根据医疗机构所鉴定的工伤级别来进行赔付，10级工伤的赔偿金额首先是一次性的伤残补助金，十级伤残的补助金是该员工7个月的工资。其次还有残疾赔偿金，以及该员工在就诊期间所消耗的医

对于十级工伤的赔偿金额，根据我国相关法律规定，为一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。各地区的赔偿标准是不同的

六级工伤能赔五万。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，赔偿标准如下： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为，六级伤残为14个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月

职工经劳动能力鉴定为九级伤残的，可以享受1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一

根据有关法律法规，九级工伤可以赔偿的项目主要有工伤医疗待遇、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。具体的金额受到具体伤情和员工工资这些因素的影响。九级伤残一次性伤残补助金为九个月的本人工资、一次性医疗补助金也与个人工资有关，按照各地规定