在试用期被人解雇有工资吗-试用期工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者在试用期内被用人单位解雇了，单位也应当按照约定，再结合劳动者实际工作的时间，支付起相应的工资报酬。若单位不给劳动者试用期工资，属于违法行为。劳动者可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉、维权。

律师普法

试用期怀孕被解雇
依据我国劳动合同法的规定，劳动者如果怀孕的，用人单位是不能解除劳动合同的，如果是解除劳动合同的，要等劳动者休完产假后才能解除。

2020.09.30 249
疫情期间试用期被解雇犯法吗
疫情期间试用期劳动者被用人单位证明其不符合录用条件的解雇行为不犯法。用人单位在试用期解除劳动合同应当向员工说明理由，证明其不符合录用条件。试用期满后，用人单位不得以员工试用期间不符合录用条件解除劳动合同。

2020.12.12 87
在试用期没签劳动合同被解雇有经济补偿吗?
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿。

2020.12.29 149

专业问答

员工在试用期内被解雇是否有赔偿
员工在试用期内因不符合录用条件被解雇是没有补偿的，法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严

2022-06-30 15,340
员工在试用期期间单位有权解雇员工吗
单位能够在试用期解雇员工。如果员工具有不符合单位在试用期的录用条件、被依法追究刑事责任等情形的，用人单位可以依法与其解约，但必须向员工本人和工会说明解约的理由。

2023-10-28 15,340
试用期员工被解雇, 公司是否应该支付工资, 试用期内辞退不给工资吗
应当支付工资，试用期员工被公司被解雇，公司必须得支付相应的工资，否则就是违反《劳动法》的规定，可以收集能证明事实劳动关系的证据向劳动局或劳动监察大队申请仲裁，要求其支付相应的工资和补偿。《劳动法》第八

2022-01-24 15,340
在试用期无故被解雇的怎么办?
试用期内无故解雇有赔偿。用人单位在试用期内不得无故解雇。试用期内，用人单位不得终止劳动合同，但劳动者有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的除外。用人单位在试用期内终止劳动合同的，应当

2021-12-30 15,340

法律短视频

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试用期被裁员有赔偿吗
员工在试用期内被用人单位裁员，是否有补偿主要分为两种情况： 1、用人单位无故主动裁员的，员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿； 2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系，并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的，在此种情

8,521 2022.05.11
01:16
试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

59,738 2022.04.17
01:16
工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

1,969 2022.05.11

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