单位出现交通事故怎么处理啊

根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，因为收集证据的需要，公安机关交通管理部门可以扣留事故车辆，被扣留人是不需要处理的，交警调查完后，会通知当事人领走车辆。

1、自行协商。 2、双方一致请求交警调解，调解成制作调解书或调解不成制作调解终结书。 3、向法院民事起诉，赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补贴费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残，到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，

报废车辆出车祸是不受法律保护的，并且保险公司是不会对这样的事故进行赔偿的，认定交通事故当事人的责任，主要看当事人的行为与事故发生之间有无因果关系，如果原因是报废车辆的问题那么就要报废车主进行赔偿。

交通事故引起的工伤，用人单位支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇，包括本该由工

挂靠单位的机动车发生事故，该机动车一方有责任的，由挂靠人和被挂靠单位共同赔偿，承担连带责任。 车辆挂靠时挂靠双方往往会约定，车辆发生事故时由车辆挂靠人承担责任，被挂靠单位不承担责任。但是，这种协议只能对内约束挂靠双方，不能对抗不知情的第三人

交通事故处理流程规定是： 1、停车保存证据、抢救伤员； 2、报警； 3、在确保安全时将车辆转移到不影响交通的位置上并树立危险标志； 4、撤离现场等待交警处理。

单位处理职称造假一般视所造成的损失而定，单位可以解聘和解除劳动合同。

单位不给交社保，到当地社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的处以罚款；劳动者以此为由单方面解除劳动合同，可以要求用人单位补缴社会保险费和经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向

无牌照出交通事故的，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。

驾驶员在驾驶过程中造成交通事故后，应该对现场进行保护，并告知保险公司以及交通警察到场对事故进行处理。《道路交通安全法》规定，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员。

抵押车出交通事故后当事人要先进行责任认定。在车辆质押后违约债权转让的情况下，出质人虽然还是车辆的所有人，但是已经丧失了对车辆的运行支配，即车辆的保管责任归质权人。如果在此期间发生交通事故，应由质权人作为民事赔偿主体，出质人不再作为民事赔偿主

应当立即停车保护现场并查看有无人员伤亡，有人员伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。

出了交通事故处理流程为立即停车，保护现场，造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门，没有造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜。