更新时间:2022.04.15
如果对一审判决、裁定不服,上诉和抗诉的期限分别为十日和十五日,从接到判决书、裁定书的第二日起算。二审上诉案件的审期限一般自立案之日起三个月内完毕,至于最早何时开庭,要看法院案件的排期。
无论是民事诉讼法或者刑事诉讼法,均没有规定开庭后几日内应当下达判决,只是规定了案件的审理期限。审结期限,是从立案的次日起至裁判宣告、调解书送达之日止的期间,但公告期间、鉴定期间、审理当事人提出的管辖权异议以及处理人民法院之间的管辖争议期间不
法院审理劳动纠纷案件是适用民事诉讼法规定的程序,法院可以采用两种程序审理劳动争议案件,其审理期限是不同的。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请
交通事故开庭后,当天庭审就能判决的,会在十天内发判决书,但也有可能择期判决,在判决当天法判决书,所以时间不是确定的。法律规定,当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
看法院适用程序。简易程序的,自立案之日起3个月内结案。普通程序的,一般6个月内结案,但院长批准的,可延长6个月,还须延长的,须上一级法院批准
开庭之后判决书下来的时间规定: 1、属于刑事案件法院一般在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月; 2、属于民事案件一般会在立案之日起六个月内宣判,适用简易程序审理的,应当在立案之日起三个月内宣判。
法律上没有规定从开庭到判决的具体的时限,但是,对整个审理过程规定了明确的时限。如果是按简易程序审理,从立案之日起三个月以内判决。如果按普通程序审理,立案后六个月以内判决。
无论是民事诉讼法或者刑事诉讼法,均没有规定开庭后几日内应当下达判决,只是规定了案件的审理期限。 民事案件审理期限:适用普通程序审理的第一审民事案件,期限为六个月;有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月,还需延长的,报请上一级人
劳动争议案法院开庭审理,适用普通程序审理的案件的,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
庭审后,如果是当庭宣判的,一般在十日内下判决书;如果是定期宣判的,宣判后立即下判决书。判决书是指法院根据判决写成的文书,是法律界常用的一种应用写作文体。
开庭审理之后,人民法院需要根据案件情况作出判决。1.如适用简易程序,应当在立案之日起三个月内审结。2.如适用普通程,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况,可以延长六个月。3.如适用特别程序,应当在立案之日起三十日内或者公告期满后三十日内