工伤保险手续费谁来支付？

工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后

缴费比例为，用人单位缴纳本单位工资总额的2%，职工缴纳人工资的1%。

重庆市工伤保险缴费标准 本市行政区域内的事业单位、企业、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当依照本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下简称职工)缴纳工伤

车险诉讼费承担具体如下： （1）当事人请求部分胜诉、部分败诉的，由双方当事人按承担责任的比例负担； （2）经调解达成协议的案件，由双方当事人协商负担； （3）撤诉案件，由原告负担，但减半收取，驳回起诉的案件，由原告负担； （4）申请执行费和

工伤期间支付的工资不是工伤赔偿。只要认定为工伤，工伤期间支付的工资不计入工伤赔偿。单位为员工缴纳的保险是用人单位为员工的社会福利的义务，不是员工的工资收入。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的

离婚后抚养费付给抚养子女的一方，数额根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

社保工伤保险费是负数是因为工伤保险缴费比例阶段性下调，对保费进行退收处理，差额调整全部反映在审核单中，因此工伤保险一项缴费出现负数。工伤保险费出现负数，不影响其他险种费用核定和缴费。

对于社保中的工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

工伤保险未扣款对赔付的主体有影响，对赔付的标准一般没有影响，从由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇变成用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，而劳动者不缴纳。

因出现工伤事故造成伤残的，由工伤保险进行赔付，若用人单位未购买工伤保险的，发生工伤事故的，由用人单位自行向受伤职工支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

如果要现行赔付，建议把理赔资料都准备好，先行垫付后再向保险公司索赔。如果不想垫付，可以先协商要求保险公司赔付，协商不了向法院起诉要求由保险公司承担。

离婚后抚养费付给抚养子女的一方，数额根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

离婚后抚养费付给抚养子女的一方，数额根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。