劳动仲裁对方没有劳动合同怎么办?

申请劳动仲裁，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 劳动争议仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理： 1、有明确的仲裁请求和事实理由； 2、申请人是与本案有直接利害关系的自

劳动仲裁后不给工资可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

在劳动争议仲裁过程中，公司经营不善被吊销营业执照、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。

劳动仲裁不能解决，可以向当地人民法院申请强制执行。

劳动仲裁开庭审理的，申请人收到书面开庭通知后不接电话，不出庭的，视为撤回劳动仲裁申请，被申请人收到书面开庭通知后不接电话，不出庭的，劳动仲裁委员会可以缺席判决。

申请劳动仲裁期间，用人单位与员工有存续劳动关系的，用人单位就应该依法为该员工继续参保缴交社保。如果双方已没有存续劳动关系的，则用人单位也就没有权利和义务为员工继续参保缴交社保。这时候社保处于断缴状态，很多待遇都无法享受，建议个人以灵活就业人

职工不服劳动仲裁可以申请撤销裁决不予执行，当事人申请撤销裁决的应当自收到裁决书之日起六个月内提出，人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定；或者向人民法院提起诉讼，当事人进行诉讼应当自收到仲裁裁决书之日起十

劳动仲裁证据太少，一般而言，举证只要有相关劳动证明就可以，比如工牌，工资单，社保卡等等就可以申请劳动仲裁，劳动仲裁举证责任倒置。

劳动仲裁不受理的处理如下： （1）可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书，去法院起诉该用人单位； （2）劳动仲裁的基本前提是举证证明与公司之间存在事实劳动关系，所以需要收集、提供能够证明你与公司之间存在事实劳动关系的充分证据； （3）可以

劳动仲裁裁决后，社保补缴的流程为：当事人携带裁决结果以及工资条，或者银行转账的流水前往社保部门，要求公司进行补缴。属于个人补缴的那部分，个人也得补缴。

公司不服劳动仲裁，当事人（劳动者）可以向有管辖权的人民法院申请执行。 下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行： 1、当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的； 2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲

按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利，也是当事人的义务，当事人应当根据通知的开庭日期和开庭地点参加开庭活动。 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人在收到书面开庭通知后，没有正当理

劳动仲裁不执行的后果，是会由法院强制执行。法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后，双