工伤认定程序应该是什么

工伤认定的程序如下： 1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。

工伤认定的流程是： (一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。 (二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。 (三)向工伤事故发生地

申请工伤认定要走下列程序： 1、准备材料，包括申请书、劳动关系证明、诊断书等； 2、提出申请，直接向社会保险行政部门进行申请，之后社会保险行政部门依法作出认定。

工伤职工在工作中因遭受事故伤害，或者因职业病导致死亡的，如果用人单位自事故发生之日起一个月内未给该职工申请工亡认定，工亡职工的近亲属可以在事故发生之日起一年内申请工亡认定。提出工伤认定申请应当提交下工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系是证

1.申请主体：由用人者单位或者劳动者一方提出申请。 2.申请时间及对象：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳

工伤认定程序：工伤认定，工伤鉴定，持鉴定结果，享受相应待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人

领取工伤认定结论直接去领取就可以，没有程序规定。劳动者领取工伤认定书非本人是不可以领取的，除非领取的人有劳动者本人的委托书才可以领取。

认定为工伤的具体程序：用人单位、劳动者或其近亲属、工会组织依法提出工伤认定申请；社会保险行政部门等对事故伤害进行调查核实；社会保险行政部门等受理后作出工伤认定的决定；书面通知各当事人。

工伤认定程序如下： 1、用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，受伤职工或者其直系亲属可以直接向劳动保障行政部门申请工伤认定； 2、劳动保障行政部门接受工伤认定申请时，申请人提供材料部门完整的劳动保障行政部门应当在15个工作日内以书面形式一次

工伤申报认定程序：申请人在规定时期内向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料；保险科接到申请后15日内进行审查，决定是否受理；经审查符合认定条件的60日内做出工伤认定结论通知并告知单位和个人；向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携

(一)符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。 (二)劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。 (三)劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。 (四)对劳动

法律对工伤认定程序的具体规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤认定申请人提供材料完整的，可以受理；受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60

申请工伤认定的前置程序一般是调取受伤者相关资料和案件本身所需的材料，依法确认劳动关系。申报工伤应当提交劳动合同、工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料。