强迫劳动罪是怎么判刑的-律师图文普法

强迫劳动罪需要包括四个构成要件： 1、主体为用人单位。 2、本罪在主观方面必须出于直接故意。 3、本罪既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度。 4、本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动

2022.12.06 130

怎么样判断是否构成强迫劳动罪?

满足下列要件即可判断构成强迫劳动罪： 1、本罪主体为特殊主体，即用人单位； 2、主观方面只能是出于直接故意； 3、侵害的客体包括劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度； 4、客观方面存在违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫

2020.09.14 155

刑法强迫劳动罪的量刑标准是什么？

关于强迫劳动罪的量刑规定是：一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对于情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

2020.06.17 95

强迫劳动罪造成伤害一般怎么判刑

如果行为人以强迫劳动为目的，职工因人身自由受到限制不堪忍受而自杀，行为人对此结果有过失的，对行为人应按本法第232条的情节较重的过失致人死亡罪定罪处罚。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为，处三年以下有期徒刑

2020.07.15 93

强迫劳动罪既遂法院一般怎么判刑?

强迫劳动罪既遂法院一般的判刑规则： 1、犯本罪既遂的，法院一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、属于犯罪情节严重情形的，法院则应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.03.21 86

强迫劳动罪量刑标准是什么

《刑法》第二百四十四条：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照

2020.05.25 117

强迫劳动罪既遂的最新判刑标准： 1、犯本罪既遂的，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、犯罪情节达到严重程度的，判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯本罪判处罚金，并对其直接责任人员判处本罪个人犯相应的刑罚。

2020.11.08 107

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前

2020.02.07 100

犯了强迫劳动罪一般怎么判

犯了强迫劳动罪的判刑规定是：行为人以暴力、威胁或限制人身自由的方法强迫他人劳动的，一般会判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。构成该罪的主体可以是自然人，也可以是单位。

2022.12.02 153

强迫劳动罪造成重伤怎么判

强迫劳动罪造成重伤的判刑：一般判三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，判三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果单位犯该罪的，对单位判罚金，并对其直接责任人员按上述规定处罚。

2020.10.09 107

犯了强迫劳动罪一般怎么判?

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，构成强迫劳动罪，构成强制劳动罪的，依据犯罪情节量刑：（1）一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；（2）情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2021.07.19 148

强迫劳动罪构成既遂怎么判?

强迫劳动罪构成既遂一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，构成既遂一般判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

2020.10.20 102

刑事强迫劳动罪怎么量刑处罚

强迫劳动罪的量刑标准：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。用人单位以限制人身自由方法强迫他人劳动，同时触犯刑法的其他规定，构成其他犯罪，如故意伤害、非法拘禁、绑架等犯罪的，应当依照刑

2020.02.26 116