强迫劳动罪是怎么判刑的-律师图文普法

强迫劳动罪量刑是什么？

强迫劳动罪的量刑： 1、一般情况下，强迫他人劳动，构成本罪的，会判处三年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金； 2、如果存在严重犯罪情节的，则应判处三年至十年有期徒刑，并处罚金。 3、单位构成该罪时，采取双罚制，对单位判罚金，对直接责任人员判处

2022.12.02 112

构成强迫劳动罪既遂怎么判刑?

构成强迫劳动罪既遂的判刑是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

2020.02.25 98

犯了强迫劳动罪既遂怎么判刑

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

2020.12.05 77

强迫劳动罪判刑多少年

强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的一种犯罪。根据我国刑法以及相关法律法规的规定，行为人触犯了强迫劳动罪，最轻会被判处三年以下有期徒刑又或者是拘役，同时处以罚金。如果行为人的情节严重，会被判处三年以上十年以下有期徒

2020.04.05 180

强迫劳动罪怎么量刑呢？

用人单位构成强迫劳动罪的量刑：应当处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果属于情节严重的，应当处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。本罪的客体是劳动者的人身自由权利和劳动者的休息休假权利。

2020.07.13 94

强迫劳动罪既遂的判刑标准是什么?

触犯强迫劳动罪一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

2020.07.24 85

强迫劳动罪的最新判刑标准是什么?

强迫劳动罪的最新判刑标准如下： 1、犯强迫劳动罪的，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、属于情节严重情形的，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.11.12 105

强迫劳动罪既遂的判刑标准是什么

最新的强迫劳动罪既遂判刑标准如下： 1、犯本罪既遂的一般情节，判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、犯罪情节达到严重程度的，判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯本罪判处罚金，并对其直接责任人员判处本罪个人犯相应的刑罚

2020.07.02 119

新刑法强迫劳动罪既遂怎么判？

构成强迫劳动罪且已经既遂的： 1、一般来说，可处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、如果是属于情节严重的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。构成刑事犯罪的，要依据触犯的罪名，根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度等

2022.12.02 147

新刑法强迫劳动罪既遂怎么判

构成强迫劳动罪且已经既遂的： 1、一般来说，可处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、如果是属于情节严重的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。构成刑事犯罪的，要依据触犯的罪名，根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度等

2020.07.10 92

强迫劳动罪怎样判决？

强迫劳动罪判决如下：以暴力、威胁或者限制人身自由的方式强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动的，依照相关规定处罚。单位犯罪的，对单位处

2022.04.16 255

强迫劳动罪的最新判刑标准是什么？

犯罪分子若构成强迫劳动罪的，适用的相关判刑标准为： 1、触犯本罪的，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、存在严重犯罪情节的，判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、如果单位犯本罪的，应对单位判处罚金，并对其直接责任人员依

2020.11.18 115

强迫劳动罪可判刑几年

强迫劳动罪的判刑标准是： 1、犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照个人犯处罚。

2020.10.25 123