哺乳期妈妈不给抚养权该离婚吗

离婚孩子抚养权有可能判给妈妈，尤其是子女年龄在两周岁以下的，子女抚养权大概率都会判给母亲抚养。除非母亲有特殊情况，例如患有严重疾病，无法抚养的。法院确定抚养权的归属要从有利于保护子女身心健康，合法权益的角度出发，结合子女的年龄，抚养条件，抚

离婚之后孩子的抚养权是可能变更的。如果抚养权归女方，但是女方根本对孩子不管不顾，导致孩子的生理和心理需求都得不到保障和照顾的时候，男方自然是可以要求变更抚养权的。如果女方不同意变更，那么男方可以向法院起诉，要求法院判决变更子女的抚养权。此时

全职妈妈也是可以争取孩子的抚养权的。并不是全职妈妈就不能够争取到孩子的抚养权了。想要争取孩子的抚养权，首先是和男方进行协商，如果对方也同意的话，那么双方可以协商一致，签订离婚协议。如果是对方不让步，那么就通过法院诉讼的方式来解决。没有满两周

离婚的时候全职妈妈是可以争取孩子的抚养权的。并不是说全职妈妈就没有抚养能力，不能够照顾孩子。全职妈妈在争取孩子的抚养权的时候，首先可以考虑子女的年龄。如果子女的年龄在两周岁以下，那么抚养权一般都是归女方所有。这个是很大的优势，一定要加以利用

未婚妈妈，也可以争取子女的抚养权。如果子女尚未满两周岁的话，一般情况下都可以直接跟随母亲一方生活。这主要是为了保护婴幼儿，以及刚生育的妇女的合法权益。如果子女已经年满两周岁，就需要根据父母双方的具体条件，来做出判断。如果未婚妈妈能够证明自己

只要双方还没有离婚，妈妈就不能够放弃孩子的抚养权。很多的当事人在婚姻关系存续期间会写下自愿放弃孩子抚养权等承诺或者声明。这种承诺声明都是无效的，与法律规定相悖。因为对孩子的抚养权既是权利，也是义务，不能够被剥夺，但是也不能够随意的放弃。当然

全职妈妈当然也是可以争取孩子的抚养权的。确定孩子的抚养权，是要看孩子跟着哪一方，更有利于保障孩子的利益。全职妈妈也是可以有能力照顾孩子的，全职妈妈也是可以给孩子提供良好的成长环境的，并不是说全职妈妈就不能够获得孩子的抚养权。相反，全职妈妈一

全职太太也可以争取孩子的抚养权。并没有说全职太太就不能够争取孩子的抚养权。对于女方来说，想要争取孩子的抚养权，可以从以下几个角度入手。第一就是如果孩子还在两周岁以内，那么一般抚养权是。归女方所有因为现在孩子尚处在哺乳期，幼儿期，需要母亲的哺

全职妈妈也是可以争取孩子的抚养权的。全职妈妈虽然可能在经济能力上不如男方，但是并不会因此就失去孩子的抚养权。尤其是孩子还没有满两周岁的，一般都是随母亲生活，抚养权归女方所有。在争取孩子的抚养权时，主要分为两个方面，第一是证明自己在抚养子女方

女方患有梅毒也可以争取孩子的抚养权。首先梅毒病不会传染给孩子，不会对孩子造成身体的伤害。其次，梅毒并不属于严重难以医治的疾病，女方是可以将疾病治愈的。因此女方即使患有梅毒也可以争取孩子的抚养权，法律规定的是严重难以医治的疾病或者是具有传染性

全职妈妈当然也是可以争取孩子的抚养权的。全职妈妈只是一种身份而已，不代表全职妈妈就没有经济能力，没有抚养能力，不代表全职妈妈就不能给孩子创造良好的生活环境。全职妈妈想要争取孩子的抚养权，可以从以下方面入手，第一就是看孩子的年龄，如果孩子年龄

孩子是男孩，母亲仍有权取得抚养权。母亲享有对孩子的抚养权与孩子的性别无关，不管孩子是男孩还是女孩，母亲都享有对孩子的抚养权。根据《中华人民共和国民法典》及相关的司法解释可知，未满两周岁的孩子，没有特殊情况的，一般应当由母亲直接抚养。孩子已满

女方没有工作也可以争取孩子的抚养权。作为孩子的父母，在离婚的时候当然可以争取孩子的抚养权。关于抚养权的判定也不一定完全只看经济因素。一般情况下，孩子的年龄在两周岁以下的抚养权一般都是归女方所有，如果孩子的年龄在2周岁以下，那么女方一定要抓住