更新时间:2022.05.05
劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的等等。
劳动合同终止的条件:用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;其他。
劳动合同终止需要的手续有,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明、办理档案和社保的转移手续、结算工资;发放相应的经济补偿;而劳动者需要办理好工作交接。
终止劳动合同时有下列注意事项:提前通知的日期要符合法律规定;单位要开具离职证明;约定违约金或用人单位支付培训费的,劳动者终止劳动合同后应当按依照约定承担赔偿责任等。
终止动合同需要履行下列手续:由用人单位出具给劳动者终止劳动合同的证明;及时为其转移社保和档案;为其结清工资;而劳动者则应当按约定办理好工作交接。
孕期内劳动合同到期的,用人单位需要续延劳动合同至职工的哺乳期满;在哺乳期满后单位能够不续签合同,与职工办理终止劳动合同的手续,但要依法支付给职工经济补偿金。
怀孕期间劳动合同到期的,劳动者可以要求用人单位续延劳动合同,即将合同的期限续延至劳动者的哺乳期届满时再终止。双方可以在到时候再决定续签劳动合同或者终止劳动合同。
我国劳动法律法规对职工的工伤权益做了广泛的保障规定,如果工伤职工还处于工伤治疗期间,而劳动合同到期的话,这时候如果允许用人单位终止劳动合同,无疑会给劳动者的工伤恢复和生活保障造成极大的困难。因此,我国劳动法律法规,针对工伤伤情的不同情况,以
请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行。
租房合同的终止方式有:一方与另一方协商一致终止,或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达退租通知,通知到达对方时终止租房合同、由违约方承担相应的违约责任。
屋租赁合同未到期房东单方面终止合同属于违约行为,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 如果双方约定了违约金的,承租人可以要求房东支付违约金。如果房东不支付违约金的,承租人可以去法院提起民事诉讼,法院判决后对方不执行的,还可
劳动合同日期写错的解决方法具体如下: 1、如果是公司把劳动合同上的日期写错,可以和员工协商一致,重新签一份劳动合同或者双方协商一致直接在原合同上修改; 2、如果是员工把劳动合同日期写错,也可以直接和公司的人事说明情况,和公司重新签一份劳动合