劳动争议如何确定是否适用诉讼时效规定

劳动争议的调解期限，是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。劳动争议调解期限的确定有两种：一种是当事人申请调解的期限;另一种是调解委员会受理和调解的期限。

根据我国法律规定，一般劳动争议案件由劳动合同履行地的仲裁机构管辖，如果劳动合同履行地不明确的，那么由用人单位所在地的仲裁机构管辖。如果是提起诉讼的话，那么由用人单位所在地人民法院管辖。

离婚后财产分割的诉讼时效有三年或一年。离婚后发现对方有隐藏、转移、变卖、毁损、夫妻共同财产的，有权请求再次分割夫妻共同财产，自发现之日三年内。男女双方在协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。

买卖合同发生纠纷诉讼时效为三年。权利人向义务人提出履行请求或者义务人同意履行义务的，诉讼时效中断，从中断事由终结时起，诉讼时效期间重新计算。

诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。而建设工程质量纠纷诉讼时效则指在建设工程质量纠纷发生之后，当事人需要在法定时效期间内行使权利。

行政诉讼时效的规定； 1、不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼； 2、行政相对人直接向法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。

劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致，也可以不一致。这取决于合同是何时签订的，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当在一个月内订立书面劳动合同。因此，合同起始日期和试用期均应从用工之日起算

不适用诉讼时效规定的债权请求权包括以下几种：1.支付存款本金及利息请求权；2.兑付国债、金融债券以及向不特定对象发行的企业债券本息请求权；3.基于投资关系产生的缴付出资请求权；等等。

不适用诉讼时效规定的债权请求权有： 1、支付存款本金及利息请求权； 2、兑付国债、金融债券以及向不特定对象发行的企业债券本息请求权； 3、基于投资关系产生的缴付出资请求权； 4、其他依法不适用诉讼时效规定的债权请求权。

合同争议诉讼时效是三年，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

股权争议的诉讼时效是三年。在法定的诉讼时效期间届满之后，义务人可以提出不履行义务的抗辩。诉讼时效的期间、计算方法以及中止、中断的事由由法律规定，当事人对诉讼时效利益的预先放弃无效。

我国《劳动法》对试用期的规定只有一条，即用人单位和劳动者在劳动合同中可以约定试用期，但是试用期最长不能超过6个月。而《劳动合同法》中具体规定了试用期分别不能超过1个月、2个月和6个月的情形；以及试用期只能约定一次，并且如果在以完成一定工作任

多次挪用资金是属于犯罪行为持续的状态，追诉时效的计算是从最后一次挪用资金行为终了之日起开始计算的。