劳动争议如何确定是否适用诉讼时效规定

借款诉讼时效规定是： (一)从诉讼时效的角度看，如果借条注明了还款日期，那么诉讼时效就从还款日期的次日起计算三年。 (二)如果没有注明还款日期，则表明该合同系履行期限不明确的合同，债权人有权随时要求债务人履行债务，但须给对方必要的准备时间。

一裁终局案件的劳动仲裁裁决自作出之日起立即生效，而非一裁终局案件的裁决书生效的期限是15天之后。因为当事人对仲裁裁决书有争议的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 一裁终局案件是指以下案

房屋确权诉讼一般没有诉讼时效。房产物权是绝对权，所有权人之外的任何人均负有不妨碍所有权人行权利的义务，物权不因诉讼时效的超过而消灭，进行确权诉讼时不受时效限制。

民事诉讼时效如下： 1、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年； 2、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算； 3、但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据

公司破产后，通常会涉及债权债务的处理。对于普通破产，一般债权确认纠纷的讼诉时效是三年，诉讼有效时间，自债权人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算，以及债务人之日开始计算，除了法律另有规定的，应从其规定。

劳动争议仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 劳动仲裁申请程序： 1、

《民法典》规定赠与合同纠纷适用诉讼时效，合同纠纷的诉讼时效一般是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的除外。

因合同所产生的请求权、因无因管理而产生的请求权、因侵权行为而产生的损害赔偿请求权、因不当得利而产生的利益返还请求权、因缔约过失而产生的损失赔偿请求权等。

保证合同中适用诉讼时效中断的规定如下：根据《中华人民共和国民法典》规定，一般担保人和债权人未约定担保期限的，担保期限为主债务履行期满之日起六个月。在合同约定的保证期和前款规定的保证期内，债权人未向债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人免除保证

关于劳动诉讼时间的法律规定：如果当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起的十五日内向人民法院提起劳动诉讼。而仲裁时效为一年，自当事人知道或应当知道其权利受损之日算起。

不可以。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动争议约定管辖无效，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

确认劳动关系的争议为劳动争议，适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，