工伤自理条款是否有效？

事后补写的借条是否有效，要看如何写。借条有两种，一种是交付凭证，一种是结算凭证。那么事后补写的借条，则是结算凭证。此类借条应当写清何人何时借款多少数额等内容，这样的借条则为有效，但是一定要注意不要跟实际借款经过有冲突，否则容易成为债务人赖账

符合以下条件有效： 1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。 2、合同当事人的意思表示真实。 3、合同不违反法律或者社会公共利益。

我国的民法典规定，一般情况下，即使合同无效，违约条款也是有效的。即使合同被认定为无效、被撤销或被终止，都不会影响到合同中违约条款等有争议解决方法的条款的效力，违约条款依然是有效的。因为即使是在无效合同之中，关于争议解决的条款是相对独立存在的

霸王条款的合同没有法律效力。霸王条款是指严重侵害另一方权利的格式条款，霸王条款会减免一方责任，导致当事人之间的权利义务不对等，是违反法律规定的条款，不具有法律效力。

合同终止之后条款是无效的。合同终止的，不再具有法律约束力。当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助等义务。但合同终止不影响合同中结算和清理条款的效力。

无效，联营合同中的保底条款无效。因为：保底条款违背了联营应当共担风险、共负盈亏的原则。有保底条款的联营，是名为联营，实为借贷，违反了企业间不得拆借资金的金融法规。

违法条款协议通常无效，但合同仍然有效。根据法律规定： 1、一般双方协商一致后，合同变更后仍可完全生效；协商不一致的，只有违法条款无效； 2、违反国家安全或者泄露国家机密的，合同无效； 3、违法条款属于合同的八个主要条款之一，如当事人姓名住所

合同无效时，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力，所以仲裁条款并不是当然无效的。

如果合同是全部无效的，则违约条款也无效，如果是部分无效的，则违约条款有效。因为我国法律规定，合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

合同无效的违约条款有效。合同中违约条款是相对独立存在的，合同无效、被撤销或者终止，不影响合同中违约条款等有关争议解决方法的条款的效力。违约一方仍需承担合同约定的违约责任，违约造成对方损失的，应当赔偿。

合同免责条款满足法定有效条件，且没有无效免责情形就是有效的。法定有效条件是：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；合同不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。无效免责情形：造成对方人身损害的免责；因故意或者重大过失造成

对于联营合同中的保底条款，因为司法解释明确规定其无效，因此只要确实合同属于联营合同，法院则判决其无效，即使该司法解释是1990年的，也许不合时宜，但是法院只管适用。对于委托理财合同中的保底条款，法院会依据证券法的规定，认定证券公司与客户委托

劳动合同中约定工伤概不负责的条款，属用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利不符合公序良俗原则，应属无效的民事行为，因此劳动合同中约定工伤概不负责的条款无效。