公司拖欠工资变更退股如何处理

（一）因确认劳动关系发生的争议 （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经

退股是指由享有股权变为不享有股权。员工若是通过股权激励计划获得的股权，则法定期限内不能转让，可以通过离职方式退股。股东退股可以对内转让也可以对外转让。

根据《劳动法》第九十一条的规定处罚，即用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

公司成立分公司员工合同是不需要变更的，分公司不具备独立的法人资格，无权签订劳动合同。公司成立子公司子公司，依法取得营业执照的，先与母公司解除劳动合同，然后再与子公司重新签订劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

1、领取《公司变更登记申请表》(工商局办证大厅窗口领取) 2、变更营业执照(填写公司变更表格，加盖公章，整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本原件（到工商局办证大厅办理) 3、变更组织机构代码证(填写企业代码证变更

被拖欠工资的可以到当地的劳动监察部门投诉，投诉后劳动行政部门会责令单位限期支付拖欠的工资，如果单位逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付拖

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同

农民工被拖欠工资的，可以向人力资源社会保障行政部门投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 为贯彻落实党中央、国务院关于根治拖欠农民工工资问题决策部署，进一步畅通和拓宽欠薪维权渠道，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室于2020年1

农民工工资拖欠的处理是： 1、向劳动行政监管部门举报或投诉； 2、到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 3、到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

农民工工资被拖欠的，可以向当地劳动执法部门举报，也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，对仲裁不服的，还可以到人民法院起诉、强制执行。

农民工被欠薪的，可以找劳动部门，建筑企业，也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付

公司变更分为形式上和内容上，公司合并分为吸收合并与新设合并两种方式，形式上的变更不影响公司变更登记之前的债权债务，仍由公司享有和承担。内容上组织形式的变更也不影响公司对其债务的承担，而企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承