公司拖欠工资变更退股如何处理

如果被公司拖欠工资可以采取下列方法进行维权： 1、当事人可以与公司再次就劳动纠纷进行协商； 2、协商不成的，当事人可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁； 3、当事人可以请求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

公司拖欠工资赔偿办法如下： 1、用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资，拒绝支付劳动者延长工作时间工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还应当增加相当于工资报酬25％的经

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

1、领取《公司变更登记申请表》(工商局办证大厅窗口领取); 2、变更营业执照(填写公司变更表格，加盖公章，整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本原件到工商局办证大厅办理); 3、变更组织机构代码证(填写企业代码证变

公司拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

可以采取下列方式来变更股东： 1、在变更之日起的30日内，向公司登记机关提交新股东的主体资格证明或者自然人身份证明，申请变更登记； 2、经受理审查员初审通过，对申请人申请材料齐全、符合法定形式的，应当核准变更登记。

小公司股东变更流程如下： 1、申请人持有关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请； 2、工商局对申请人申请材料齐全、符合法定形式的，当场作出是否准予登记的决定，并出具《登记决定通知书》，需要核实申请材料实质的，出具《企业登记材料需要核实事项

公司办理股权变更的流程是： 1、股权变更后的30日内提出变更登记申请； 2、提交新股东的主体资格证明或者自然人身份证明、股权转让合同等材料； 3、公司登记机关经审核后办理变更登记。

离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

公司变更股东后债权债务仍由公司承担处理。《中华人民共和国公司法》第三条规定，公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对公司债务负责。有限责任公司的股东以其认购的出资额对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份对公

公司欠工资依法不能直接告股东，在一般情况下，公司的责任与股东的责任是分开的，债权人是不能起诉东的。在特定的情况下，股东会为公司的债务承担无限连带责任。

公司恶意拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。严重的追究刑事责任，根据法律规定

工厂拖欠工资的，职工应该催告工厂在明确的日期内支付；工厂拒绝的，职工可以去当地的劳动行政部门投诉；可以去申请调解；提请劳动仲裁；或者在不服仲裁结果时，及时提起诉讼。