高龄产妇陪产假标准

国家规定产假98天，符合条件的可增加产假60天，方护理假15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

媳妇生孩子老公是有陪产假的，男方陪产假最少的是7天，最长的有一个月。

陪产假工资发放标准：护理假视同出勤，工资、奖金照发。具体如下： 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费，含生育保险，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社会平均工资标准来支付的，

陪产工资支付的方式有以下两种： 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险)，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人

产假由国家规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；陪产假由各省规定，并且可以在国家规定基础上增加产假，比如江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天；湖南省符合法定生育条件的夫妻，男方享受护理

男职工陪产假根据各地的《人口与计划生育管理条例》的规定不同，时间也不同，具体可查询本省的规定。条例中规定的陪产假一般是15天，晚婚晚育的夫妻可以再延长10天，二胎也可能延长产假。有些地方的产假甚至长达30天，但也有地方的产假仅有7天。在产假

陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。

高龄产妇的哺乳期是十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次三十分钟。

高龄产妇的哺乳期是十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次三十分钟。

高龄产妇的哺乳期是一年。哺乳期是从婴儿出生之日起至满1周岁，所以哺乳期是一年。需要注意的是，不管什么产妇，哺乳期都是一样的，哺乳期是法律规定的期间，而不是看孕妇是不是什么高领产妇。

男方目前是没有陪产假的。按规定，女方怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

陪产假是晚育护理假，按照《上海市人口与计划生育条例》的规定，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。