连续工龄43年的工资能挣多少钱

退休后退休金有多少钱，需要根据每年缴纳养老保险费的基数、每年当地社会平均工资、退休年龄等数据计算。计算方法为： 基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金。 1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人

43年工龄60岁退休工资和每年的缴费基数、退休时年龄、个人账户数目、当地历年的全省或市职工月平均工资等因素都有关。参加城镇职工基本养老保险的参保人退休，养老金的多少不是按年度分段分档进行计算，而是根据职工的全部缴费年限精确到月份计算。每年的

取决于当地的平均工资水平。随着工龄增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

每个地方的待遇都是不一样的，还和职称等因素相关，具体的你要咨询下当地的人力资源和社会保障局。

F1216 目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限，以及养老金个人账户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。退休以后的养老金由基础养老金+个人账户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的

工龄工资的标准并无明确的法律规定，根据相关实际情况，连续工作满1年的，工资工龄为50元/月；满2年为100元/月，满3年有150元/月，满4年是180元/月，每增加一年增加30元，十年封顶。

我国法律并未明确规定工龄工资，但允许用人单位根据自身经济特点和经济效益，与劳动者约定工龄工资。一般而言，工龄工资随工龄，或者说随连续工作年限的增大而增长。每多一年工龄，月工龄工资增加30元左右。

工龄工资又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，一般三年以下每个月50-100元工龄工资，三到十年每月100-500元工龄工资，十年以上固定X元工龄工

国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄，若未出台新政策，则法定退休年龄最新规定也依照此标准。退休工龄和退休是有直接关系的，还有就是缴费年限的问题，

公务员工龄工资为六十元一年，按虚拟年计算，按月发放，每三年调整一次。公务员的工龄是从任职月份起至退休或死亡月份的年限。退休公务员、军人、民办学校工作人员重新聘任为公务员的，按照原年金办法计算的工龄或者工龄，可以与第一项的工龄合并计算。根据《

需要结合实际计算。 基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%。

企业执行工龄工资的政策各不相同，可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策；多数企业的工龄工资政策确定每年多少钱，员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准；有的企业还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计

每个地方工资待遇都是不一样的，具体的可以到当地人力资源社社会保障局去咨询下。参加社保人员退休后的基本养老金由四部分组成月基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＋增发性养老金。