更新时间:2022.10.20
财产保险合同纠纷,当事人可以选择向运输工具注册地、运输目的地的、保险事故发生地人民法院起诉;人身保险合同纠纷,当事人可以向被保险人住所地人民法院起诉。
一般的合同纠纷按照相关法律的规定,诉讼时效为3年,几类特殊的争议,如租赁合同中延付或拒付租金的争议,保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的诉讼时效为一年。由于合同的复杂性、地域性,因此,因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲
妥善审理劳动经济纠纷此类案件,法院需要正确厘清各方主体之间的法律关系,准确认定损害赔偿责任主体与赔偿范围,依法保护各方当事人的合法权益。法院应当坚持注重保障提供劳务者合法权益,同时兼顾接受劳务方利益平衡和生存发展需求的原则,注重劳务关系与侵
劳动纠纷处理方式有:协商、调解、仲裁和诉讼。劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位协商,请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。劳动
依法律规定,建设工程合同纠纷可以通过以下几种方式解决: 1、通过协商达成一致的方式解决纠纷; 2、通过社区、单位、或者某些机构进行调解来解决纠纷; 3、合同中有仲裁协议的可以通过仲裁的方式解决纠纷; 4、通过起诉的方式让人民法院介入的方式来
建设工程合同相关法律规定是建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。建设工程合同应当采用书面形式。
房屋租赁合同纠纷申请仲裁流程包括申请、受理、开庭以及裁决四个流程: (1)申请:当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。 (2)受理:仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件
没有签劳动合同违法,解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十二条情形之一的,违法。用人单位故意不签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违法解除劳动合同,应当以经济补偿为标准支付两倍赔偿金。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同
劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据《劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除。
1、劳动纠纷是属于民事纠纷的一种,如果因劳动纠纷提起诉讼的,是属于民事诉讼的一种。 2、但是,劳动纠纷一般要先提起劳动仲裁,对仲裁结果不服才能提起劳动诉讼。 3、劳动纠纷诉讼,是指劳动纠纷双方当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁处理,在法定期限
按照我国有关法律规定无效劳动合同的认定权应归劳动争议仲裁机构和人民法院,不应由调解程序来解决。在提出办理退休缺劳动合同之前,若与用人单位发生的劳动纠纷,必须要由人民法院审结案之后,该请求才有可能会被受理。