恶意欠薪罪立案需要什么条件？-律师图文普法

恶意讨薪罪怎么认定立案标准
没有恶意讨薪罪，只有恶意欠薪罪，是指行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

2020.04.07 275
恶意欠款罪立案标准
恶意欠款罪即刑法中规定的恶意欠薪罪，此罪的立案标准是拖欠的涉及金额5000到1万元即可入罪。恶意欠薪罪属于对用人单位的惩戒，具体而言，其行为是以转移财产逃匿等方式逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而拒不支付劳动者的劳动报酬。法律的规定

2022.04.16 2,921
恶意欠薪罪的立案标准及刑罚执行什么情况下
我国法律中没有关于恶意欠薪罪的规定，应当是拒不支付劳动报酬罪，该罪的立案标准是：行为人通过转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经过政府有关部门责令支付仍不支付的。该罪的刑罚是：处三

2020.03.23 74
欠薪多久为恶意欠薪
恶意欠薪是指有能力支付工资却拒不支付的，针对的是行为，而不是时间。一个工资支付周期内未支付的就构成拖欠工资。

2020.02.11 1,161
恶意欠薪罪判几年
对于恶意欠薪罪，就是拒不支付劳动报酬罪进行处罚时，我国相关法律规定了两个不同的量刑的幅度，一般情节的是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。但如果造成了比较严重后果的话，最高就可以判处七年有期徒刑。相关法律机构将恶意欠薪罪更改为拒不

2022.04.12 648
恶意欠薪罪的量刑
拒不支付劳动报酬罪量刑标准：数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。尚未造成严重后果，提起公诉前支付工资和赔偿的，可以减轻或者免除处罚。

2020.11.22 133
恶意欠款罪立案标准
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，其立案标准为拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在6000元以上的或者拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在4万元

2023.02.23 361
立案需要什么条件
立案需要的条件如下： 1、根据犯罪事实的情节需要追究刑事责任； 2、案件依法应由本机关管辖； 3、经审查案件来源材料，控告、检举、自首等，确实存在犯罪事实。人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围

2023.12.09 372
立案需要什么条件
立案的条件有： 1、认为有犯罪事实需要追究刑事责任。 2、在管辖范围内的。人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案。

2020.01.23 293
恶意欠薪罪判几年
恶意欠薪可能构成拒不支付劳动报酬罪，构成此罪的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.09.15 97
恶意欠薪罪能不能报案处理
我国没有恶意欠薪罪，恶意欠薪会构成的罪名是拒不支付劳动报酬罪。构成该罪的当然可以报案，对于任何犯罪行为都是可以报警的。恶意欠薪涉嫌以下情形之一的，才会构成犯罪： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动

2020.07.19 132
故意伤害罪立案需要满足什么条件
故意伤害罪立案需要满足的条件：故意伤害他人达到轻伤以上。构成故意伤害罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪是指故意伤害他人身体的行为，是侵犯公民人身权利中最常见的一种犯罪。

2020.09.26 131
恶意欠薪罪是犯罪吗
恶意欠薪罪的犯罪构成：用人单位未按照约定时间支付劳动报酬的属于恶意欠薪；用人单位未按照约定数额支付劳动报酬的属于恶意欠薪；用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬的属于恶意欠薪；用人单位有能力支付而不支付劳动报酬的属于恶意欠薪。

2020.03.17 122