如何认定公司的免责范围

丧假直系亲属包括配偶，父母，子女。对于超出这一范围的亲属，单位可以自行规定和解释。劳动者在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定，但可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚

知识产权是一个随着科学技术的发展和社会的进步，不断扩张的开放体系。知识产权体系的扩张不仅使传统知识产权的权利类型的内涵不断丰富，而且也会使知识产权的外延不断拓展。知识产权有广义和狭义两种划分标准，划分的依据是国际法和国内法。广义的知识产权是

根据我国公司登记管理的相关法律规定，个人公司注册流程为： 1、首先应到工商局登记企业核名，核准主要为了证实公司的营业范围符合我国相关法律、行政法规或者国务院等规定的批准项目，核名通过即可领取核准通知书； 2、编写公司章程，编写完成由公司股东

夫妻离婚时，如果一方持有有限责任公司的股份，另一方不是公司股东的，具体如何分割公司股权，可以依照下面规则进行： 第一，协商分割。如果夫妻双方已经协商一致，都同意将股权部分或者全部转让给该股东的配偶，并且超过半数的股东同意，其他股东明确表示放

公司破产债务的处理方式：公司破产以后会有专门的债务处理小组对债务进行梳理；对公司所有的资产以及债务梳理完成以后，开始资产处置以及资金回款；根据实际回款的金额对相应的债权人，按照比例进行资金的分配，完成债务的清算。清编制算组在清理公司财产、资

股份制公司是按照出资比例来是将100%的股份出资一样的话是均等分，出资不一样的话按照出资比例来划分，公司是谁占股权多，谁说话，占股权，股权分配一定要把握好以下几大原则控股原则、互补原则、预留原则、激励原则、收放原则。股份公司股份应当按照创建

有限责任公司的股权比例也可以由股东协商确定。上市公司的股权比例也可以通过收购的方式不断提高，甚至达到控股的比例。但以收购方式增加股权的，法律另有规定，并公告收购3%。此外，科学的股权结构必须由创始人、合伙人、投资者和核心员工共同控制。毫无疑

公司n+1赔偿具体计算标准如下：n+1赔偿，是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿，按劳动者在用人单位工作时间计算，n是指工作时间，+1是指多赔偿一个月。例如，劳动者在用人单位工作3年，赔偿标准是3+1，即赔偿4个月离职前12个月平均工资

公司成立股权分配主要有以下方式： 1、通常股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多； 2、主创始人绝对控股型。主要的创始人，至少拿67%的股份，然后其他的合伙人，根据能力、资金等

初创公司股权分配方案的制定要注意以下问题： 1、公司股权的分配比例分为67%的绝对控制权，34%的消极控制权，51%的相对控制权。在公司的初创阶段要保证控股股东的控制地位； 2、选择合适的时间安排员工股权激励； 3、股权与分红权是可以分离的

注销公司的股东身份的流程： 1、首先请求公司按照合理的价格收购其股权； 2、如果自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼； 3、由人民法院对股权收购事

公司开除员工，按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工，那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除，公司如何赔偿要分具体的情况来讨论： 1、经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付；六个月以

股权融资是企业解决资金的一种有效手段，公司主要是通过下列方式进行股权融资的： 1、股权质押，出质人用自己的股权作为质押物而设立的质押； 2、股权转让，企业股东依法把自己的股份转让给别人，使别人成为企业股东，依法行使股东权利； 3、股权增资扩