打工辞职后社保怎么办理

异地社保办理如下： 1、只需要有用人单位即可。由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门交纳社会保险即可； 2、是以灵活就业者的身份办理，需要自行去办理登记。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险

1、网络认证。 2、网上办理。 3、上门服务。

员工离职社保应在十五日内转出。已经离职的，原公司需到社保局办理减员手续，社保自动封停，不予继续交纳。员工到外地的需将社保转移至外地，到原交费地的社保部门开具“缴纳凭证”提交至新地方新单位即可。

员工离职后社保应该及时转移。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。如果员工要异地转移社保的，需要到原单位所在地的社保经办机构办理养老、医疗保险转移凭证，有新单位的，再将上述材料交由新单位办理社

工厂辞工不批劳动者也可以三十天之后离职的。劳动者按规定提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

与单位建立劳动关系，按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责；劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资；在与单位解除劳动合同的时候单位应该及时清算工资，单位不及时支付的行为不合法

工厂不让辞职无效，劳动者辞职是劳动者法定权利，到期解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。自公司收到通知之日起30天后，与单位之间的劳动合同就依法解除。无需经用人单位批准。

工厂做临时工不让辞职的，可以进行投诉。劳动者在工厂做临时工的，可以随时通知用人单位终止用工，工厂收到通知后，不让临时工辞职的，属于违法行为，劳动者可以去当地的劳动局进行投诉，让劳动局责令用人单位进行改正，拒绝辞职的行为造成劳动者损失的，用人

退休职工去世后医保和养老保险的个人账户余额是可以退回的。 并且参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

如果暑假工有证据的话，可以反映到劳动局申请解决方法。辞职是暑假工的权利，法律依法保护。

劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，

临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉，可以协商解决，根据相关法律的规定，用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用

是否继续工作根据个人的情况来看。用人单位在未经与劳动者协商，并经劳动者同意的情况下，对劳动者采取降职，降职的做法，是违反《劳动合同法》的规定的，如果劳动者遇到这样的情况，应该在等用人单位发放了被降职降薪后的第一个月的工资后与单位协商或者申请