申请工伤认定需要准备哪些资料

申请工伤认定所需材料：与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；工伤认定申请表。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳动者申请工伤时，需要准备以下材料： 1、工伤认定申请表； 2、与所在单位存在劳动关系的证明； 3、医疗诊断证明或者是职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括，事故发生的时间、原因、地点的基本情况，以及劳动者伤害程度的基本情况。劳动者提供材

（一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系的证明材料，既包括签订了劳动合同的劳动关系，也包括事实劳动关系； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，如果有职业病诊断证明书，也可以携带。

工伤认定流程及资料： 1、申请，向社会保险行政部门提出，可以是单位，也可以是职工或亲属； 2、提交材料，包括工伤认定申请表、劳动合同或协议、医院证明等； 3、等待有关部门的审核和调查，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协

提出工伤认定申请需要准备的材料有：劳动合同；没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等；工伤认定申请表；诊断证明。

劳动者或其亲属申请工伤认定，必须先填写《工伤认定申请表》并提交： 1、当事人与用人单位存在事实劳动关系的证明材料。 2、医疗诊断证明或职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。 3、伤者的居民身份证或死者的居民身份证。 4、两位及以上的见证人证言

申请工伤认定需要提供下列资料：申请人的身份证明或者申请单位的营业执照、法定代表人的身份证明；工伤认定申请表；书面的劳动合同；以及书面的医疗诊断证明等。

申请工伤认定时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。

用人单位员工发生伤亡事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： (1)员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实

申请工伤认定所需材料：与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；工伤认定申请表。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（一)工伤认定申请表二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属

申请工伤认定需要提供的材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。