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雇凶伤人怎么量刑

更新时间:2022.12.13

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行动指南
雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯。 1、情节较轻,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。 2、若致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。 3、轻微伤不构成犯罪,但公安部门可能进行治安处罚,即拘留或者罚款。 4、另外,还得承担被伤者的经济赔偿。 根据《刑法》第26条规定:对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
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  • 雇凶伤人未遂怎么处理
    雇凶伤人未遂怎么处理

    雇凶伤人未遂属于故意伤害罪未遂,故意杀人的,根据当事人犯罪的具体情节,可处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑;属于情节严重的,应当判处死刑或者无期徒刑。对于未遂犯,可比照既遂犯从轻或减轻处罚。因此,雇凶伤人未遂的,可在10年以上有期徒刑内

    2020.12.11 259
  • 雇凶杀人的量刑标准是怎么样的
    雇凶杀人的量刑标准是怎么样的

    如果有确切的证据证明雇凶杀人,则此行为人就会涉嫌故意杀人罪,属于主犯,依法可以处以死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑。 情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。

    2020.10.10 78
  • 雇凶伤人应负什么刑事责任
    雇凶伤人应负什么刑事责任

    二人以上共同犯罪属于共同犯罪,故意共同犯罪的应当从重处罚。

    2020.12.21 249
专业问答
  • 雇凶强奸他人,雇主和凶手怎么量刑

    雇凶打人以故意伤害罪追究刑事责任,雇主和凶手构成共犯。以其对受害人造成的结果处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑

    2022-10-11 15,340
  • 雇凶伤人如何量刑,有哪些规定

    雇凶伤人的量刑:造成他人轻微伤的不构成犯罪,由公安部门进行治安处罚,即处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。关于雇凶伤人如何量刑的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答

    2023-09-17 15,340
  • 雇凶伤人怎么处罚雇凶伤人行为有什么处罚

    根据我国《刑法》规定,雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯。情节较轻处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。若致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以

    2023-07-14 15,340
  • 父亲雇凶杀子凶手获刑,雇凶杀人怎么处罚

    雇凶杀人属故意杀人罪,虽然其本人没有亲自参与杀人的行为,但行为人是在其授意的情况下才有所作为的,雇佣者本人具有严重的社会害危性,在整个犯罪过程中是主谋,故该种犯罪一般会判除死刑。

    2023-02-22 15,340
法律短视频
  • 如何处罚雇凶伤人行为 00:57
    如何处罚雇凶伤人行为

    雇凶伤人在刑法中被评价为故意伤害的共同犯罪,雇凶的人和实际实施伤害行为人都是主犯,两者的社会危害性相同,都应该受到刑罚处罚。但教唆犯和实行犯的刑事责任需要根据伤害时的主观心态、客观行为等方面决定。如果伤害行为最后造成了轻微伤,则两者不构成犯

    1,249 2022.04.17
  • 雇员受伤雇主如何承担责任 01:32
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    雇员的受伤应当分为工伤和非工伤,不是因为工作原因受伤的,用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的,可以前往劳动行政部门进行工伤认定,被认定为工伤的雇员,可以要求用人单位,也就是雇主承担以下的赔偿责任:1、工伤假期待遇。被认定为

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