劳动纠纷二审输了还能上诉吗？

人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

劳动纠纷二审判决后，等判决生效后就可以执行。我国法律规定，判决书送达后十五日内没有异议的，判决书即生效。 需要注意的是，判决生效后，申请执行的期限是两年，在两年内，如果一方不履行生效判决认定的责任的，另一方都可以申请执行。 发生法律效力的民

二审后不可以再上诉了。二审法院所作出的判决为终审判决，自判决送达之时即生效。当事人如果对二审生效的判决不服的，可以申请再审，或者是向检察院申请抗诉。

不能。我国民事诉讼实行“二审终审制”,即一个案件经过两级人民法院审判即告终结的制度,对于第二审人民法院作出的终审判决、裁定,当事人等不得再提出上诉,人民检察院不得按照上诉审程序抗诉。当事人认为判决错误的,可以进行申诉,符合法定条件的,可以启

二审不服不能上诉。我国实行两审终审制，二审法院作出的判决、裁定是终审的判决裁定，当事人不服的，不能再提起上诉。如果认为生效判决确有错误，可以依法向上级法院申诉或者申请再审。申诉指直接向上一级法院申诉，类似申请再审，或是向上一级检察院申诉请求

能上诉。民事诉讼一审胜诉二审可能败诉也可能胜诉，这都是不确定的要根据具体案情判决。二审是否胜诉取决于原告是否有支持自己诉讼请求的证据。如果证据充分，可以获得胜诉。如果证据不充分，而被告上诉后有新证据提交的，可能会败诉。

劳动纠纷二审一般要花三个月左右。不服一审判决，自收到判决书15日内，向二审法院提起诉讼。 根据我国《民事诉讼法》相应规定，二审的法院应当在立案之日起三个月内审结案件，如果有特殊情况需要延期的，需要由该法院院长批准延期。

关于“劳动仲裁一审赢为啥二审输了”问题涉及情况很多，需要具体情况具体分析。可参照相关法律规定第二审人民法院对上诉案件，经过审理，处理的方法情形，进行判断： 1、原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、

劳动纠纷打官司不一定会输，如果劳动者可以提交足够的证据证明用人单位确实存在违法行为的，那么大概率会胜诉。但要是什么证据都没有，那结果肯定是输。所以需要看证据。

撤诉的不管过没过上诉期，都不能再次上诉，这一点和刑事诉讼不同，刑事诉讼中只要上诉期限未满，以上诉期满前最后一次的意思表示为准，只能申请再审。

二审后不可以再上诉了。二审法院所作出的判决为终审判决，自判决送达之时即生效，当事人不可以再上诉。当事人如果对生效的判决不服的，可以向法院申请再审，或向检察院申请抗诉。

可以。的规定，如果一审原告败诉，后原告上诉时，中级人民法院裁定发回重审，重审后原告仍然败诉，原告如果要进行上诉，依法应当准许，中级法院必须受理。

经济纠纷二审败诉后是不可以再次上诉的，因为二审已经是终审，民事审判实行两审终审制，二审判决做出后就立即生效，必须执行，如果仍然不服也不能上诉，可以向原审人民法院或者上一级人民法院申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后二年内提出。