更新时间:2022.06.19
有骨折算10级伤残。至于是几级工伤,需要根据以后的恢复来鉴定。如果患者是四条肋骨以上骨折或者两条肋骨以上缺失,此时是十级的标准。如果患者是八根肋骨以上骨折或者四根肋骨以上的缺失,患者是九级标准。如果患者是十二根肋骨以上的骨折,此时就是八级的
按《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T16180-2006)标准九级第 (23)条:骨折内固定术后,无功能障碍者,应评为九级。 九级工伤赔偿标准: 1、医疗费:以医院发票金额为准; 2、住院伙食补助费:住院天数×35元
腰椎骨折的十级伤残标准:急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者;身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。十级伤残属于最低等级的伤残,一般不会对生活能力造成很大的影响。但具体的赔偿则需要结合具体的情况进行计算。
职工的腰椎骨折,如果具有两个以上横突骨折;或者脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者等情形的,可认定为工伤九级。单位可以在职工骨折后及时为其申请工伤认定和工伤赔偿。
腰椎骨折工伤八级到十级的伤残。腰椎或者是腰椎的一个椎体的三分之一以上部门的压缩性骨折,可以认定为十级工伤。腰椎或者是腰椎中的一个椎体有粉碎性骨折,如果胸部是肋骨损伤,则四根以上的肋骨骨折可以认定为九级伤残。胸椎或者是腰椎两个椎体上的压缩性骨
腰椎骨折工伤几级伤残要看实际的鉴定结果。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残疾、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
根据描述,是属于工伤范畴,可初步判定为十级伤残。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请
小腿骨折,小腿骨折至少可定为十级伤残。 伤残十级赔偿标准: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资; 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由
小腿骨折的一般会被认定为十级伤残,职工经劳动能力鉴定为十级伤残的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;如劳动关系中止的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
锁骨骨折算10级或者9级伤残,具体需要看伤残情况以及恢复的程度。锁骨骨折在评定伤残的时候,这种情况是根据骨折的严重程度,以及是否遗留严重的后遗症来确定的。如果骨折没有遗留后遗症,这种情况可以算是十级,当然如果存在骨不连等情况,最多也就评为九
当事人的骰骨骨折的,可能被鉴定为九级或者十级伤残,但应当以医疗鉴定部门的实际鉴定结果为准。根据相关伤残分级标准规定,伤残鉴定应当依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响,综合
枕骨骨折有可能属于轻伤二级。一般需要到专门机构做鉴定,根据行业伤残等级评定标准,初步判断在第九至第十级,具体应根据劳动能力鉴定部门的结论。建议尽快申请工伤鉴定和劳动能力鉴定。