与单位不服工伤认定应怎么办？

工伤认定用人单位不服可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请。

企业对工伤认定不服的，可以申请行政复议。

工伤认定用人单位不服可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请。

如果单位对工伤认定决定不服，应该及时去申请行政复议，向复议机关提出书面或者口头的申请，并提交有关证据；或者直接依法向人民法院起诉、先复议后起诉也是可行的。

职工所在单位对工伤认定结论不服的，用人单位可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议

用人单位对工伤认定结果不服，可以依法提起行政诉讼或申请行政复议。行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为；认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请。

用人单位不服工伤认定可以申请行政复议。我国相关法律规定，有以下情形之一的，有关的单位和个人可以依法申请行政复议；对复议的决定不服的，可以依法提起行政诉讼：申请工伤认定的职工或者是其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；用人单位对经办

单位对工伤认定不服的处理：用人单位可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定行政复议机关申请复议。行政复议机关应当

用人单位不服工伤认定可以申请行政复议。我国相关法律规定，有以下情形之一的，有关的单位和个人可以依法申请行政复议；对复议的决定不服的，可以依法提起行政诉讼：申请工伤认定的职工或者是其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；用人单位对经办

单位不承认工伤应这么办： 1、如果员工发生工伤事故，员工可以督促用人单位从事故伤害发生之日起30日内向社会保障部门申请工伤认定； 2、自事故发生之日起，工伤职工或者其近亲属、工会组织1年内可直接向公司所在地社保部门申请工伤认定； 3、现实中

单位对工伤认定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。用人单位应当在收到该决定之日起60日内提出行政复议，并承担举证责任。

单位不给工伤认定书的，劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书，以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。

根据《工伤保险条例》第十九条规定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取