工资工资假学历入职资料算诈骗么-律师图文普法-法师兄

假学历入职挣的工资算诈骗吗

假学历入职挣的工资不算诈骗。如果员工提供假学历入职，属于欺诈手段建立劳动合同关系。如果签订了劳动合同，那么劳动合同无效，可以解除。诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取公私财物的行为。

2020.05.17 194

使用假学历入职算诈骗吗

使用假学历入职不算诈骗，如果以非法占有财物为目的使用假学历会构成诈骗罪。使用假学历会受到治安处罚，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

2020.09.01 260

假学历被辞退有工资吗？

有工资。依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的，劳动合同无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位需要支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者

2020.03.30 118

假学历辞退要给工资吗

依据我国劳动合同法的规定，劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的，劳动合同无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位需要支付工资用人单位招聘劳动者时要载明相关的条件，劳动者应聘时需要对劳动者的资质进行审查，例如学历、工作经历、资格证书等。

2020.08.06 163

假学历被辞退有工资吗

使用假学历的劳动者在试用期被辞退后有工资，但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。经济损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

2020.02.16 215

入职工资怎么算

入职工资会按照实际工作天数来计算，日工资是月工资收入÷月计薪天数，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2020.01.23 392

节假日后入职工资怎么算

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。但那应该保证节假日是是入职的状态，因此节假日后入职的工资从入职之日起计算工资。

2020.12.11 1,813

入职工资是从入职工资发放开始算吗

是的，办理入职劳动者与用人单位便形成劳动关系，因此就有工资。通常从员工上班的当天起无论是否签订劳动合同或办理入职手续，只要开始工作就应该计算工资。因为并不是每个公司都会在员工上班的第一天就跟员工签订劳动合同，而每个公司对于办理入职手续的要求

2020.03.20 209

新入职工资怎么算

新入职工资单的计算方式是劳动者的基本工资加上绩效工资、奖金、和津贴补贴等工资收入；劳动者的日工资=月工资收入÷月计薪天数；而每小时的工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

2020.02.19 361

职工病假工资怎么算

员工的病假工资计算标准，由用人单位自主决定，但不得低于当地最低工资标准的80%。

2020.03.20 191

职工病假工资怎么算？

连续工作不满十年的，按其工资的百分之七十支付；连续工作十年以上不满二十年的，按工资的百分之八十发给工资；连续工龄二十年以上不满三十年的，按本人工资的百分之九十发给；连续工作三十年以上的，按工资的百分之九十五发给工资。

2020.11.03 628

学历假性期间被辞退有工资么

假学历试用期被辞退有工资，但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的，劳动合同无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位需要支付工资。

2020.04.02 130

私立学校职工产假标准工资怎么算

根据我国法律规定，在私立学校休产假也应当发放工资。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2020.05.19 1,153