发生工伤事故应该怎么做赔偿？

发生交通事故应当按照以下标准赔偿： 1、医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算。 2、误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。 3、住院伙食

(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。 (2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤

劳动者在发生工伤后不解除劳动合同，应该有下列赔偿：一次性伤残补助金；治疗工伤的医疗费和康复费；住院伙食补助费；生活不能自理的护理费；劳动能力鉴定费等。

在交通事故中被鉴定为伤残十级的受害人可以获得包括医疗费、护理费、交通费、辅助器具费和残疾赔偿金等多种赔偿。根据我国《民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费

医疗事故责任十级伤残赔偿项目如下： 1、住院伙食补助费，按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 2、残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年。 3、其他合理相关

交通事故和工伤赔偿竞合后应该要根据具体的医疗费用以及工伤后企业垫付的数额相加后计算。

可以用以下方式进行计算：交通事故赔偿金已支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾设备费和误工工资。企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇。企业或者工伤保险经办机构先行支付相关费用的，职工或者其亲属应当在取得交通事故赔偿金后予以偿还；交通事故赔偿金支

用人单位在劳动者遭遇工伤后违法终止劳动合同的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付一个月工资的赔偿。

发生医疗事故应该通过自行协商、有关部门调解或者诉讼方式处理。医疗事故发生后，医疗机构及其医务人员应当立即采取有效措施，避免或者减轻对患者身体健康的损害，防止损害扩大。

1、肇事机动车驾驶员。 2、挂靠机动车发生交通事故造成他人损害的，由挂靠人与被挂靠人（包括单位或个人）承担连带赔偿责任。 3、借用他人身份证取得车辆管理部门登记的机动车、非机动车发生交通事故的，按照挂靠关系处理。 4、借用、租用他人机动车发

发生交通事故的处理流程： 1、现场勘查； 2、责任认定； 3、处罚； 4、赔偿调解。

工伤赔偿款归工伤职工个人所有，但工伤死亡的，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

做完工伤认定后应当进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果出具后，依据鉴定结果赔偿。