发生工伤事故应该怎么做赔偿？

工资拖欠纠纷属于劳动纠纷，当用人单位未及时支付工资需要承担一定的法律责任；同时劳动者遇到工资拖欠纠纷的时候可以向有关部门举报、申请仲裁和向法院进行起诉等途径解决工资拖欠纠纷。

通过交警部门予以调解，如果调解无效，可以向法院起诉肇事人及保险公司。起诉的注意事项： 1.一定要向交警部门索要交强险公司的名称和商业险公司的名称，要具体到分公司或支公司。 2.如果案件不找律师代理，也一定要咨询律师或者其他法律专业人士，因为

员工工伤被辞退属于违法辞退，用人单位以经济赔偿金为基础向劳动者支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

工伤是没有误工费赔偿的，只有停工留薪期工资。根据工伤保险条例规定，职工如果因工伤不能工作，需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期间原工资福利待遇不变。

一、交通事故引发的工伤如何认定。 (一)认定条件： 上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，

无证醉驾发生交通事故处罚如下： 1、醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证五年内不得重新取得机动车驾驶证； 2、醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证； 3、致一人以上重伤，负

出交通事故对方不配合的，应该处理如下： 1、立即报警，由交警出具交通事故责任认定书。 2、出具认定书之后，请求公安机关交通管理部门调解。 3、经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，可以向人民法院提起民事诉讼。

1、事故发生后，应第一时间开启危险警示灯(俗称“双闪”)，并在车后放置危险警示标识，以便提醒后方车辆注意绕行，避免二次事故发生。 2、检查对方驾照及车辆手续，其中车辆手续包括：车牌、年检、行驶本及交强险等。确认对方是否为无牌车辆，驾驶员是否

租车发生事故自己责任的处理方法： 1、事故发生后直接报警，交警队根据事故现场确定双方责任比例； 2、及时联系车辆租赁公司，告知车辆事故，租赁公司向车辆保险公司备案； 3、承租人与车辆租赁公司应当按照双方的协议确定权利义务关系； 4、被保险车

左转车要承担事故的全部或主要责任。交通事故赔偿项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金。公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，

根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

交通事故误工费的赔偿会按照误工时间和受害者的收入状况来确定，而误工时间的确定需要有医院出具的证明确定，收入状况则需要用人单位提供证明，从而确定赔偿。 交通事故误工费谁来承担 交通事故误工费一般是由主要负责方承担。因交通事故造成他人损害的，应

工伤事故应及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤事故处理需要注意的问题如下： 1、工伤事故处理的时间限制。 2、工伤事故调查和处理的原则。