发生工伤事故应该怎么做赔偿？

发生交通事故后逃逸的，应由逃逸的一方承担全部责任，因此通常先由逃逸方的交强险在限额范围内进行赔偿，不够的部分由对方的商业险进行赔偿，再不够的，由对方个人进行赔偿。

十级伤残鉴定的交通事故的，残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×10%×20年，受害人还可索赔以下项目的赔偿：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾辅助器具费和被扶养人生活费。 十级伤残鉴定的交通事

(一)交通事故受害人遭受人身损害的保险赔偿项目：受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)交通事故受害人因伤致残的保险赔偿项目：受害人因伤致残的赔偿项目除上述第 (一)项

交通事故把人撞伤赔偿方式需根据以下情况判断： 1、医疗费，一般以实际的治疗费用为准； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、营养费，根据治疗机构的意见进行确定； 4、护理费以及住宿费等。此外如果造成残疾的，还要赔偿辅助器具费

发生交通事故需要赔偿的，根据交通事故责任认定书，先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内进行赔偿，赔偿不足的，再由肇事者进行赔偿。肇事者拒绝赔偿的，可以向人民法院提起民事诉讼要求赔偿。 造成一般性损伤的，赔偿因就医治疗支出的医疗

工伤九级赔偿标准：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。

私车公用发生交通事故的赔偿：合法私车公用行为无论发生何种损失，其损失在工伤赔偿和保险赔偿后的剩余部分，最终由接受车辆服务的单位买单。但是如果“私车公用”者存在过错，如职工无证驾驶、醉酒驾驶等行为造成同乘人员或者三者损失，应当与雇主承担连带赔

三级赔偿标准具体内容。由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至领取养老金；如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。伤残津贴实际金额低于当地最低工资

伤鉴定达不到级别的赔偿是：治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支付；在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

醉驾发生交通事故的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

医院发生医疗事故处理： 一、家属提出医疗事故争议； 二、家属申请医疗事故技术鉴定； 三、接到医疗事故鉴定书后，根据鉴定结果，双方可以自行协商赔偿，也可以申请卫生局调解、或者申请由法院判赔。

发生交通事故自己全责，先由承保机动车强制保险的保险公司在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分由承保机动车商业保险的保险公司按照保险合同的约定予以赔偿。仍然不足的部分，由侵权人赔偿。

1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣工本人及时通知劳务公司。 3、劳务公司负责工伤的申报,委托鉴定机构进行工伤鉴定，确定工伤伤残等级并开具伤残等级鉴定书，同时用工单位应协助提供相应材料。