发生工伤事故应该怎么做赔偿？

在我国相关劳动法律、行政法规上，没有临时工一说，劳动者和用人单位只要符合法律、法规规定的主体资格;劳动者遵守用人单位依法制定的各项规章制度，受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。那么双方之间形成的就是劳动关系。即便是单位称其

公司员工发生工伤，应该有以下赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；交通食宿费；一次性伤残补助金；伤残辅助器具费；和劳动能力鉴定费等。

劳务工工伤赔偿应该找谁 找劳务派遣单位。

农民工工伤，未致残有医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。如果工伤致残则有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。如果工亡则

交通肇事致工伤的赔偿：劳动者既能获得交通肇事侵权人的侵权损害赔偿，也能获得用人单位的工伤保险赔偿，即双份赔偿。交通肇事是指车辆行为人在行驶过程中，发生碰撞、碾轧、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等人身伤亡、财产损失等交通事故，承担事故相应责任的

员工发生工伤因为用人单位未申报劳动能力鉴定的，用人单位依照《工伤保险条例》标准计算赔偿。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

交通事故致人死亡需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被扶养人生活费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

交通事故司机全责的，应当赔偿造成人身伤亡、财产损失，投有车辆保险的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，有司机承担全部的赔偿责任。

交通事故次要责任需要赔偿对方。事人负次要原因责任的，承担30%的赔偿责任。赔偿的项目包括包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

交通事故中的车损赔偿一般由保险公司按照实际造成的损失来进行计算。一般在发生交通事故，且造成人员伤亡或者财产损失的时候，需要通知保险公司进行定损，这里的定损也就是确定交通事故的车损赔偿。

违规停车致交通事故要赔偿。行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款。非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。

交通事故中撞死老人应赔偿的费用如下： 1、医疗费用，根据医疗机构发行的收款证明书确定； 2、耽误的劳动费用，根据受害者的耽误工作的时间和收入状况确定； 3、交通费用，根据受害者及其必要的护理人员就诊或转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费

医疗事故导致脑瘫应该怎么赔偿 医疗事故导致脑瘫的赔偿： （一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 （二）误工费：患者有固定