更新时间:2022.06.30
当事人拘役三个月,被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同。即使不解除劳动合同,在以后的同事关系、上下级关机、升职加薪方面都可以受到影响。被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的,不准出境。
拘役是我国主刑种类之一,只要是被判处过拘役刑罚且判决书生效的情况下,刑事犯罪势必记入公民的犯罪记录档案,也就是所谓的有了案底。 此外,未成年人被判拘役的也有案底,但是现在单位查询不到,因为犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的
父亲拘役6个月会影响子女,拘役是一种刑罚,以后孩子档案中关于直系亲属的记载就会有犯罪前科记录,对孩子以后的入党、征兵、公务员招募等涉及政审环节的时候都会产生一定影响。
判刑六个月既可能是拘役也可能是有期徒刑还可能是管制。拘役的期限,为一个月以上六个月以下。其中,拘役是刑罚中的主刑之一,指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。罚时最高不能超过一年。有期徒刑,刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪分子的
检查院建议三个月拘役是对犯罪行为较轻的嫌疑人进行为期三个月的拘役处罚。在三个月缓刑期内只要没有违反法律或其他规定的情况,在缓刑期满后可不执行原刑罚。根据相关法律规定,适用条件对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可
驾驶证过期三个月应当及时换证。驾驶人可以先行查询及处理违章,就近选择有资质的体检机构进行体检,到车管所现场提交驾驶证照片,由车管所工作人员审核换领驾驶证。
醉驾发生交通事故涉嫌交通肇事罪,如果是判处拘役的话,时间一般是在一个月以上六个月以下,要根据具体案情确定刑期。数罪并罚的情况下,拘役最高不能超过一年。同时,在宣判以前被先行羁押的,其羁押一日折抵刑期一日。
劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的,是属于被追究刑事责任的情形,用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反
如果醉驾被判处拘役的话,期限为1个月到6个月,数罪并罚的情况下也不能超过1年。同时,被判拘刑期从人民法院的判决确定之日起生效,醉驾在宣判前被先行羁押的,其羁押一日折抵刑期一日。
醉驾血检300以上会被法院判处5-6个月的拘役,并处罚金。饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车
醉驾拘役可以判缓刑,但是要符合下列条件: 1、原判刑罚是拘役或者3年以下有期徒刑; 2、犯罪人不是累犯或犯罪集团的首要分子; 3.犯罪人犯罪情节较轻且有悔罪表现。
醉驾拘役法院不可以直接判保外就医。保外就医是指罪犯因患有严重疾病,根据国家相关法律和政策,经司法机关批准让其取保监外医治的执行方法。被告人有法定情形,不能收押的,可以依法宣告暂予监外执行,而不是保外就医。