更新时间:2022.02.26
在签订房屋拆迁补偿协议时,接受补偿的最需要注意的就是补偿的项目以及其补偿方式、数额、支付方式等事项。其次,需要注意不要与对方签订空白的补偿协议;再次,如果就补偿条款中的任何一项内容不同意,都不要草率的签字。
房屋拆迁协议一般内容包括:补偿形式和补偿金额,付款方式和付款期限,安置用房的面积、地点和层次,搬迁过渡方式和过渡期限,违约责任,当事人认为应当订立的其他条款。房屋拆迁协议应注意的内容有被拆迁房屋的补偿方式和补偿金额,安置用房面积和安置地点、
写清楚赔偿方式和赔偿金额。首先,根据经济发展情况的不同,补偿标准也不同。其次,根据国务院《城市房屋拆迁管理条例》,拆迁补偿主要有三个方面:1搬迁补助费2临时配置补助费3经营补助费。但是,要介绍是否是营
一、审查签订合同的主体是否合法 签订拆迁协议的一定要是拆迁人,具有法人资格,否则合同的签订会因为主体不明确、主体没有承担法律责任的能力而面临无法履行的风险。 拆迁协议里比较重要必须明确的内容有: 1、
在拆迁过程中,我们知道都是需要拆迁方与被拆迁方之间签订房屋拆迁补偿协议的。但在实践中,由于大部分被拆迁人不懂法的原因,往往不会真正了解拆迁协议的相关知识。那么签拆迁补偿协议注意事项是什么,签拆迁补偿协
第一,首先需要律师代为核实征收审批手续合法性,征收批准时间直接决定补偿标准,未经批准征收占地即涉嫌违法。 第二,具体涉及到土地及房屋补偿标准以征地批准机关批准的征收补偿安置方案以及当地规范性补偿文件为
签订三方协议时需要注意以下这些事项:1.关于签约保证金和抵押物的问题:《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议
企业拆迁谈判可由公司法务人员或委托律师进行,在谈判前制定法律谈判策略,为公司争取最大的利益。企业拆迁的话是要经过一定的程序办理,并且要签订拆迁补偿协议,企业拆迁谈判时需要注意以下几点: 1、企业可要求房屋拆迁管理部门出具完整有效的房屋拆迁决
起草离婚协议书的注意事项: 1、离婚协议的内容不可过于简单,且需具有可操作性。 例如,协议约定了:夫妻双方同意离婚,子女的抚养权归女方所有;夫妻的共同财产已完成分割,双方当事人就财产分局均无异议。此处针对财产分割存在一定的漏洞,需要注明那些