更新时间:2022.03.28
可以的,有劳动争议的话可以申请劳动仲裁。作为劳动仲裁主体的分公司已经注销,故劳动仲裁主体资格已经消灭,不能再以分公司作为被申请人,而且分公司不具有独立的法人资格,其民事责任由总公司承担。
劳动仲裁期间,公司可以注销。 如果达到注销条件,劳动仲裁立案期间公司可以注销劳动者可以要求仲裁庭出具仲裁结果,然后变迁诉讼对象向法院起诉,向相关组织或个人追讨劳动报酬。劳动争议主体即劳动争议的当事人,包括劳动者和用人单位,是劳动法律关系中权
当事人劳动仲裁案件胜诉后,公司不履行仲裁裁决的,劳动者作为申请人可以带着已经生效的劳动仲裁裁决书到当事人住所地的人民法院去申请对公司的强制执行。法院执行庭会审核申请人提交的仲裁裁决书和有关材料,然后对公司进行强制执行。执行庭会查封公司的银行
劳动仲裁后,公司不执行仲裁裁决的,劳动者可以在裁决书规定的履行期间届满后两年内,携带裁决书向法院申请强制执行,人民法院会根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。若公司有能力而拒不执行,情节严重的情况下,可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪
仲裁判决后公司却不执行,应该到法院申请强制执行。执行费用由被执行人承担,即公司承担。 申请执行仲裁裁决案件,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖,也即应该去你公司住所地的中级人民法院申请执行。
仲裁后公司不给钱的,可以申请人民法院强制执行仲裁书。发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方
劳动仲裁之后公司不给钱,处理如下: 1、仲裁之后公司不给钱的,劳动者可以在仲裁裁决生效后去向法院申请强制执行; 2、法院在受理劳动者的申请后应当在六个月内予以执行; 3、如果其逾期不执行的,劳动者可申请上一级人民法院执行。 一、申请劳动仲裁
劳动仲裁胜诉后,如果双方未在15天内起诉到法院,那么裁决书生效。 公司不执行的,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行,只有法院执行庭有强制执行的权力。
劳动者与公司协商解决,如果协商不可以解决。劳动者可以向当地劳动部门申请劳动仲裁维护自己权益;)公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工
劳动仲裁胜诉后,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行; 2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给申
劳动仲裁裁决生效后公司不执行,另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。被执行人不履行法律文书确定的义务的,人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境,在征信系统记录、通过媒体
1、劳动仲裁裁决生效后,如果公司不履行的,职工应持执行申请书、劳动仲裁裁决书及其生效证明、职工的身份证复印件、公司的工商登记信息等资料,到法院进行执行立案。 2、如果劳动仲裁裁决生效后,公司没有在裁决书规定的期限内履行裁决的,职工就可以向法