女职工怀孕期间可以解除劳动合同吗-律师图文普法

与怀孕女职工协商解除劳动合同可以吗
与怀孕女职工协商解除劳动合同是可以的，除非是劳动者自愿;劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。

2020.02.25 176
女职工在怀孕期间单位可以单方面解除劳动合同吗
根据法律的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。故女职工怀孕的，用人单位不能终止劳动者的劳动合同，相应的合同期限应当顺延至劳动者哺乳期满。

2020.02.15 123
怀孕期可以解除劳动合同吗
怀孕期间孕妇可以在履行提前告知义务后解除劳动合同，如果是用人单位想要解除劳动合同的，具体按照以下情形处理： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

2020.02.26 161
女职工怀孕会被解除劳动合同吗
单位在女职工怀孕期间一般不可以解除劳动合同，但有下列情形的除外：职工严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。

2020.10.30 89
怀孕期间劳动合同到期可以解除合同吗
不可以。《劳动合同法》第四十五条规定：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触

2020.01.15 136
女员工怀孕期间需要解除劳动合同吗
除非女员工在怀孕期间符合以下情形之一，否则用人单位不得单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍向员工支付赔

2020.04.17 87
公司能否在女职工怀孕期间解除劳动合同
在劳动者怀孕的情况下，若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，单位是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错)，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要

2020.05.23 118
妇女怀孕期间能解除劳动合同吗
妇女怀孕期间除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.09.15 198
怀孕期间公司可以解除劳动合同吗
公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除，第一个是员工本人提出，或者说跟员工本人协商一致。第二种情况下，员工

2020.11.21 242
怀孕期间违纪可以解除劳动合同吗
劳动者在怀孕期间违纪，如果属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。怀孕女职工除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍来支付赔偿金。

2020.07.24 135
怀孕职工可以多久解除劳动合同
怀孕职工可以随时自愿解除劳动合同，但除存在过失性辞退情形外，用人单位不得解除怀孕期女职工劳动合同。用人单位违法解除劳动者合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用

2020.12.18 116
怀孕可以和女员工解除劳动合同吗？
与怀孕女职工协商解除劳动合同是可以的，除非是劳动者自愿；劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。

2020.08.30 140
怀孕期间违约劳动合同可以解除吗?
怀孕期间违纪可解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职

2020.12.13 180