法律上对殴打公职人员如何认定-主犯问题在线咨询-法师兄

行动指南

殴打公职人员不必然会被定罪。殴打正在执行公务的公职人员的话，无论伤情严重，都有可能涉嫌妨碍公务罪，会被判刑。没有执行公务的话，导致受害人的伤情构成轻微伤的，按照治安管理案件处理，由公安机关予以行政处罚;如果受害人的伤情达到轻伤的，则是按照刑事案件处理，由检察机关机关提起公诉，由司法机关判处故意伤害罪，至少处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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什么叫殴打行为法律上是如何认定
殴打他人致使轻微伤害的行为，是指一方的一人或数人无故殴打另一方的一人或数人，造成轻微伤害，尚不够刑事处罚的行为。这种行为属于侵犯人身权利的行为，不仅损害他人健康，侮辱他人人格，而且妨害社会秩序。是一种违反治安管理的行为，如：卖衣人殴打挑衣服

2020.03.19 1,299
打架斗殴的法律认定如何规定
打架斗殴的法律认定：打架斗殴的法律认定是只要构成故意伤害罪，致人轻伤的应当判处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。

2020.04.14 194
如何认定殴打公交司机
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公职人员受贿法律上如何认定？
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公职人员打架斗殴处理规定
1、殴打国家公职人员的家属和殴打普通人一样，没有特殊规定。建议及时报警，追究其法律责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 2、《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十

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有关公司的实际控制人的规定，一般常见于《上市公司收购管理办法》、《股票上市规则》、以及《中小企业板上市公司控股股东、实际控制人行为指引》等文件中。简单概括，具备以下情况之一的，可以被认定为“可以实际支配公司行为”，同时可以被认定为是公司的实

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