更新时间:2022.10.11
赔偿约定的违约金后可以申请解除合同。合同解除权是法律赋予守约方的权利,违约方无权行使法定解除权、无权主张解除合同,在守约方要求继续履行合同的情形下,法院应判决违约方强制履行合同。
解除合同后,违约方可以索要赔偿。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任并赔偿损失,但是当事人另有约定的除外。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。
运输合同违约赔偿要根据违约方而定。如果是托运人违约造成承运人遭受损失或者导致货物损毁的,由托运人承担赔偿责任;如果是承运人违约的,承运人承担相应的责任。 根据2021年实施的《民法典》第八百三十二条规定,承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承
买方违约,卖方可以书面通知违约方终止合同,并要求违约方承担违约责任或赔偿损失。
合同的当事人享有合同解除权。根据法律规定主张解除合同的,应当通知对方。 合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。 法律、行政法规规定解除合同应当办理批准
法律法规关于女工权益保护的规定应当正确全面理解。《劳动法》第29条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据劳动法第26条、第27条的规定解除劳动合同。因此,根据《劳动法》第25条规定,对严
生活中处处都是合同,租房、工作、买卖到处都是,有时候还会遇到单方面解约的事情。那么合同中违约责任的规定是什么?合同没签违约金怎么办?单方违约解除合同赔偿是怎么规定的?广西名虎律师事务所林树昌律师解析。
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
劳动合同解除不算违约的情形包括:用人单位提出,双方协商解除劳动合同的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不
根据我国合同法的相关规定,合同解除权属于守约方,违约方不享有合同解释权,因此不能主张解除合同。 当事人解除合同的情形有:1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的,守约方有权单方面解除合同;双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任,当