更新时间:2022.03.25
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指住房公积金。 1、养老保险,退休后月月领养老工资; 2、医疗保险,若是生病住院,可以按一定比例报销的; 3、生育保险,一般针对女性,生孩子单位给报销,当然
1、养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。 2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。 3、失业保险是职工失业后,领取生活费的。 4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。 5、工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。可以保障老年生活减轻负担,保障失业期间的生活,生育保障,购房时贷款利率低等。
辞职后,你拿着你的身份证和解除劳动关系书面材料,去原工作城市的社保中心开一个社保转移的证明,证明你的
单位的职工比如出了工伤,单位先垫付医疗费,最后社保局会报销给单位,其他比如断了骨头的鉴定后会有一次性伤残补助金,这个钱是社保局给的,如果受伤很严重以后只能躺着,每月还有护理费伤残津贴都是社保局出,这些
以下是企业年金有好处吗?企业年金有以下好处:1。企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力,提高整个社会的保障水平,完善我国的社会保障体系。因此,政府大力倡导企业年金的发展,通过减免税优惠政策引导和调整企
根据我国有关法律的规定,企业不缴纳五险一金,社会保险费征收机构责令限期缴纳,不缴纳的话,罚款和强制执行。我国《社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者
五险一金的好处与坏处如下: 1、五险一金的好处:购买了五险一金之后,无论是生病,失业,受伤还是退休都可以得到经济上的补助。因为五险一金包括医疗保险,生育保险,失业保险,工伤保险,养老保险以及住房公积金。这些除了个人会缴纳一部分之外,大部分都
私企必须交五险,一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五
没有工作交五险一金的方式如下: 1、自行缴纳,这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低,而且自行缴纳的话,只需要缴养老和医疗两种保险,其他的是不用缴的; 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单