公司解散公司解散法律程序

公司股东会不能立即解散公司，但可以通过解散公司的决议。股东会决议解散公司的，需要立清算组，开始对公司的财产予以清算。公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终

公司解散员工的补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。在本单位工作不满半年的，有半个月工资的经济补偿金。每满一年，就有一个月工资的补偿金。

公司解散需要给员工赔偿的。因为公司解散属于终止劳动合同的法定情形。用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司解散土地应当依法制定清算方案进行清算，报股东会、股东大会或者人民法院确认。清算结束注销法人登记，剩余土地财产按照法人章程的规定或者法人权力机构的决议处理。

如果公司章程中规定了营业期限，在此期限届满前，股东会可以形成延长营业期限的决议，如果没有形成此决议，公司即进入解散程序。提起解散公司诉讼应当告知其他股东，或者由人民法院通知其参加诉讼。

解散公司诉讼由持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院提出，应当在满足以下条件时提出：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决。

公司解散需要满足法定或者约定条件。包括公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；股东会或者股东大会决议解散；因公司合并或者分立需要解散；依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销而解散；小股东向人民法院请求解散。

不想开公司了，解散公司的流程如下： 1、召开股东会，就解散公司的决议进行表决； 2、决议通过，按照规定成立清算组； 3、在报纸上进行公告，并通知债权人； 4、清算组拟定清算方案； 5、确定方案后执行； 6、执行完毕，完成清算，办理注销登记手

公司突然解散应当赔偿员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市

请求的主体须为持有公司全部股东表决权10%以上的股东。 造成经营管理严重困难的原因，一般包括因投资决策错误、市场外部环境的改变、严重违约致公司遭受严重的经济损失、股东存在较大的矛盾、大股东操纵公司经营决策大权、股东个人因病、死亡、流亡、犯罪

处理公司解散土地的方式是：依法制定清算方案进行清算，报股东会、股东大会或者人民法院确认。清算结束注销法人登记，剩余土地财产按照法人章程的规定或者法人权力机构的决议处理。

需要赔偿。可以委托律师申请劳动仲裁索赔，公司如果有财产可以供执行，是可以拿到经济补偿的。如果是公司解散，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职

公司解散财产的清算流程： 1、成立清算组； 2、清算组接管公司； 3、清理公司资产； 4、核定公司债务； 5、通知或公告债权人申报债权，进行债权登记； 6、处理与清算有关的公司未了结的业务，收取公司债权； 7、参与公司的诉讼活动； 8、处理